Подача ходатайства на сотрудника с места работы

Полезная информация в статье: "Подача ходатайства на сотрудника с места работы" с профессиональной точки зрения. Мы подготовили полную информацию по вопросу и пусть каждый сделает свои выводы. Если что-то не понятно - обращайтесь к дежурному юристу.

Составляем ходатайство от работодателя в УФМС — образец

Ходатайство в УФМС: основные сведения

Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! С 01.06.2016 функционал ФМС РФ перешел к ГУВМ МВД РФ (см. указ Президента РФ от 05.04.2016 № 156). В настоящей статье слово «УФМС» употребляется для упрощения.

Унифицированные/типовые формы законодателем разработаны не для всех видов ходатайств от работодателя. Так, для ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (далее — ВКИС) (подп. 1 п. 6 ст. 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ) предусмотрена форма, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487. Включенное же в перечень обязательных документов, представляемых в ГУВМ МВД РФ иностранным гражданином в целях продления патента (подп. 8 п. 9 ст. 13.3. закона № 115-ФЗ), ходатайство составляется в свободной форме.

Документ оформляется в письменном виде, а его содержание определяется в зависимости от конечного назначения и сути обращения работодателя.

Если ходатайство направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, то адресатом указывается начальник территориального отделения этого государственного органа. Узнать точное наименование его должности и фамилию, имя, отчество можно на официальном сайте соответствующего отделения ГУВМ МВД РФ.

Оформление ходатайства в УФМС (образец)

Названный документ может быть составлен в свободной форме (кроме ходатайства о привлечении ВКИС). В целом структура текста ходатайства должна быть примерно следующей:

  • сведения о работодателе — название организации (Ф. И. О. индивидуального предпринимателя или физлица, выступающего в роли работодателя), которое должно в точности совпадать с названием работодателя, указанным в представленных ранее в органы УФМС трудовом/гражданско-правовом договоре и уведомлении о приеме иностранного гражданина на работу; регистрационные данные, адрес, банковские реквизиты, Ф. И. О. руководителя;
  • сведения о работнике (Ф. И. О., гражданство, реквизиты удостоверяющего личность документа, дата рождения);
  • данные о трудовой деятельности гражданина на территории РФ (профессия, должность, стаж работы, реквизиты трудового/гражданско-правового договора, трудовая характеристика);
  • конкретное прошение (например, продлить патент в связи с продолжением трудовых отношений — в этом случае должны быть прописаны и все реквизиты патента: его серия и номер, а также серия и номер бланка, дата выдачи, срок действия, наименование выдавшего патент органа, территория действия патента);
  • дата направления ходатайства;
  • личная подпись заявителя с расшифровкой.

Максимально оптимизированный бланк подобного ходатайства можно скачать ниже по ссылке: Ходатайство от работодателя в УФМС РФ — образец.

На основании представленного для заполнения образца легко составить ходатайство о продлении патента.

Какие обстоятельства следует учесть при подаче ходатайства о привлечении иностранных лиц к трудовой деятельности в РФ?

Работодателю, намеревающемуся привлечь к трудовой деятельности иностранных лиц (в т. ч. ВКИС), следует учесть, что в удовлетворении названной просьбы может быть отказано по следующим причинам (см. «Методику оценки эффективности…», утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.09.2007 № 604):

  • В регистре получателей госуслуг в сфере занятости населения не зафиксировано сведений о потребностях работодателя в работниках запрашиваемых специальностей (например, постановление 4 ААС от 18.11.2011 по делу № А58-2259/2011).
  • Срок размещения сведений об указанных потребностях работодателя в работниках запрашиваемых специальностей составляет менее 1 календарного месяца на момент получения запроса от ГУВМ МВД РФ о приглашении иностранных лиц на данные вакансии.
  • Число российских граждан, обладающих необходимой профессиональной квалификацией и зарегистрированных в госучреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, достаточно для удовлетворения потребности работодателя в работниках запрашиваемых специальностей (например, постановление ФАС Уральского округа от 19.12.2011 по делу № А34-690/2011, постановление 5 ААС от 24.06.2011 по делу № А51-15544/2010).

Таким образом, для отдельных видов ходатайств установлена типовая форма (ходатайство о привлечении ВКИС), другие же могут быть поданы в свободной форме с указанием всех значимых атрибутов.

В настоящий момент обращения необходимо направлять в ГУВМ МВД РФ, т. к. с 01.06.2016 функционал ФМС РФ был передан именно этой структуре.

Ходатайство с места работы

Тип документа: Ходатайство

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 15,0 кб

Ходатайства с работы представляют собой характеристики работников и документацию, которая подтверждает взятие их на поруки коллективом компании. Данное ходатайство относится к официальной документации, потому его необходимо составлять согласно общим правилам деловых писем.

Предоставляются ходатайства с места работы в государственные учреждения, которыми могут выступать как суды, так и органы полиции, прокуратуры и пр.

Принципы заполнения ходатайства с места работы

Ходатайства с места работы оформляются на фирменных бланках компании. Излагаться такое ходатайство должно в печатном формате, но это не обязательное требование.

Все реквизиты официального письма при написании ходатайства сохраняются:

  • шапка ходатайства состоит из названия города и даты составления;
  • в верхнем углу справа указывается информация по адресату: название инстанции и должности лица или инстанции, в которую адресуется ходатайство;
  • по центру документа пишут наименование документа – ходатайство;
  • ниже следует текст самого обращения. Первая часть ходатайства посвящается заслугам работника. Начинать правильнее с написания о стаже работы и сроке службы в организации, направляющей ходатайство. Можно описывать больше информации из трудовой жизни, которая позволит охарактеризовать работника как законопослушного человека, великолепного семьянина и отличного друга и коллегу. Вторая часть ходатайства состоит из прошения, из-за которого и было написано данное письмо.

Ходатайственное письмо заверяет своей подписью и печатью руководитель компании. Регистрации в компании ходатайство подлежит.

Ходатайство с места работы

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Читайте так же:  Правила проживания и пользования жилыми помещениями в многоквартирных домах

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

[1]

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:
  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

[2]

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Дзен! Дзен! Дзен! На нашем Яндекс Дзен канале ещё больше особенных юридических материалов в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас →

Как написать ходатайство — образец составления

Ходатайство — это заявление, направляемое физическим или юридическим лицом в государственный орган, имеющий полномочия для его разрешения. Законодательством РФ не регламентирован единый образец ходатайства. Однако это не означает, что участники процесса вправе подать обращение в свободной форме.

Требования к документу

В первую очередь необходимо определиться с типом ходатайства. Допускается подача заявления в письменном виде, а также в устной форме непосредственно во время судебного заседания. Тем не менее, предпочтение отдается письменным обращениям, оформленным на бумаге формата А4.

Если к устным просьбам не предъявляются особые требования, то для письменных ходатайств выделяют перечень следующих негласных правил (вне зависимости от рассматриваемого вопроса):


  • в правом верхнем углу необходимо указать наименование суда, в котором выносится решение, и персональные данные заявителя (ФИО, адрес, электронная почта);
  • после этого в центре документа необходимо указать полное наименование обращения; пример: о переносе судебного заседания;
  • в самом заявлении необходимо максимально подробно изложить суть своего обращения и привести аргументы, по которым государственный орган должен принять решение в пользу заявителя;
  • в конце ходатайства пишется дата и ставится подпись заявителя.

Если у вас на руках имеются документы, которые вы хотите приобщить к заявлению, укажите в обращении их названия и количество страниц. Кроме того, правильно оформленное прошение должно содержать перечень норм и законов, которыми руководствовался заявитель при подаче своего обращения. Если таковые не имеются, то вероятность удовлетворения поданного документа снижается.

Как найти нужное ходатайство в интернете

Если вас интересует, как написать ходатайство, то в этом случае вы можете выбрать один из следующих вариантов: обратиться за консультацией к юристу или начать самостоятельные поиски образцов в интернете. Чтобы найти грамотно составленный образец, который поможет вам правильно написать свое ходатайство, воспользуйтесь следующими советами.

  1. Никогда не скачивайте первый попавшийся документ. Изучите сразу несколько сайтов, и если выбранный вами образец дублируется на большинстве интернет ресурсов, то вероятнее всего он соответствует основным требованиям.
  2. Изучите ссылки на законы, акты и постановления, которые приводятся в найденном образце. Проверьте их нумерацию и актуальность. Если указанный в документе закон утратил свою силу, попробуйте найти новый образец заявления с правильно заполненной информацией.
  3. Сравните между собой выбранные образцы и выберите тот, который на ваш взгляд является юридически подкрепленным и обоснованным.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7 (499) 322-25-49

Читайте так же:  Все важные моменты при регистрации тсж в гис жкх или как зарегистрировать без головной боли

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Основные принципы составления ходатайств

Перечислить все существующие ходатайства не представляется возможным, так как в ходе судебного разбирательства могут возникнуть различные ситуации. Тем не менее, когда вы задаетесь вопросом, как написать ходатайство, следует учитывать не только требования к оформлению, но и некоторые принципы составления обращения в суд.

  1. Нормативное подкрепление. Несмотря на то, что при составлении ходатайства необязательно следовать четко сформулированным требованиям, а за основу заявления можно взять пример из интернета, всё же рекомендуется абстрагироваться от свободной формы изложения и подкреплять свои слова ссылками на действующие законы. В этом случае вероятность в результате получить отказ заметно снижается.
  2. Правильно изложенное обращение. При составлении ходатайства формулируйте свои мысли максимально четко и лаконично, чтобы у должностных лиц, рассматривающих заявление, не сложилось двоякое ощущение при толковании вашей просьбы. Пример: если в своем ходатайстве вы просите предоставить эксперта, укажите его данные и подтвердите свою готовность в обеспечении его явки на суд.
  3. Заблаговременное составление. Ходатайство может быть заявлено на любой стадии рассмотрения дела. Однако рекомендуется составлять подобное обращение заранее. Это позволит избежать возможных ошибок, которые могут послужить поводом в получении отказа.

Кроме того, при составлении ходатайства позаботьтесь о числе предоставляемых копий. Их должно быть столько же, сколько и лиц, участвующих в рассмотрении дела.

Что касается правил рассмотрения полученного ходатайства судом, то они так же, как и требования к оформлению, не регламентированы законодательством РФ. Рассмотрение может проходить как в зале суда при всех участниках процесса, так и за его пределами. Как правило, это решение зависит от сложности рассматриваемого в обращении вопроса.

Изучив документ, суд удовлетворяет просьбу заявителя либо выносит решение об отказе. Если вы не согласны с полученным вердиктом, то всегда можете составить новое заявление и приобщить его к делу на любой стадии судебного процесса.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Ходатайство образец на работника

Ходатайство с места работы, пример

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

[3]

Ходатайство на работника

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

Руководство может использовать в качестве поощрения своих работников не только премии в денежном эквиваленте. Причем порядок оформления документов в этом случае такой же, как и при выдаче бонусных денег. Главная особенность, по сути, одна: будет указан другой вид поощрения.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

Читайте так же:  Обязательно ли пенсионеру платить налог при продаже квартиры законные способы уменьшить размер вычет

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения. Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Как правильно написать ходатайство? (Образец)

  • Реквизиты.
  • Наименование судебного органа власти.
  • Данные заявителя.
  • Описание предмета ходатайства. Доводы для того, чтобы просьба была удовлетворена.
  • Обоснования ходатайства согласно нормативно-правовым нормам. Сюда относятся подзаконные акты, ссылки на соответствующие законы, прочие правовые источники.
  • Дата, когда было составлено ходатайство.

Если ваше ходатайство адресовано суду, то форма документа не имеет никакой взаимосвязи с видом судебного процесса. То есть неважно, рассматривается дело уголовного характера или это гражданских спор – ходатайство обязано быть составлено с соблюдением норм соответствующей правовой отрасти.

Ходатайство образец на работника

  • Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты.
  • Описательная – обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность (заслуги, личная и трудовая характеристика).
  • Резолютивная – лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве. Обязательно ставится дата составления.
  • Приложения. При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

Фирма ООО «Феникс» планирует ликвидироваться. Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.В. Коршунову в компанию ООО «ТехникСтрой», так как специалист отличается высоким уровнем квалификации, надежностью и хорошо зарекомендовала себя с профессиональной точки зрения.

Ходатайства (образцы, шаблоны, формы)

Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

Пети́ция (Хода́тайство, Обращение; лат. petitio) — индивидуальное или коллективное прошение, подаваемое в органы государственной власти или органы местного самоуправления в письменном виде. В некоторых странах петиция может подаваться не только гражданином, но и любым человеком (как лично, так и совместно с другими людьми). На право подавать петицию также могут быть установлены ограничения для некоторых категорий граждан (например, для военнослужащих в Испании).

Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

Еще один пример, когда прошение от начальника необходимо, — правонарушение и, как следствие, суд или взыскание от ГАИ. Обращение с прошением к органам Госавтоинспекции происходит при возможности лишения права на управление автомобилем. Работодатель вправе ходатайствовать о замене наказания. Это происходит, когда автосредство — единственный вид получения дохода, т. е. нарушитель — профессиональный водитель. В ходатайстве следует написать о финансовой зависимости нарушителя от его профессии. Особенно часто прошение передаются, когда место работы — компания по грузо/пассажироперевозкам.

  • при необходимости поощрить или премировать человека на уровне городской администрации;
  • при оформлении ребенка в детский сад не по месту жительства, переводе малыша из одного сада в другой;
  • для подачи в суд при необходимости смягчить наказание или переквалифицировать статью;
  • при лишении водительских прав за дорожное правонарушение (подается Госавтоинспекции);
  • при поступлении ребенка сотрудника в ВУЗ с предоставлением ему льгот или услуг;
  • для оздоровления в учреждениях курортного и здравоохранительного типа от организации, где работает гражданин;
  • для получения жилья от вышестоящей инстанции;
  • для подачи в УФМС при переоформлении патента на работу;
  • для получения возможности пользоваться свободным графиком обучения или экзаменов.

Написать ходатайство на работника образец

Как правильно написать ходатайство на работника образец

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

То есть неважно, рассматривается дело уголовного характера или это гражданских спор – ходатайство обязано быть составлено с соблюдением норм соответствующей правовой отрасти. Варианты составления документа могут быть самыми различными – их количество сложно сосчитать. Это могут быть:

  1. Ходатайство об изменении требования искового заявления либо его уточнении.
  2. Просьба о рассрочке уплаты госпошлины.
  3. Ходатайство о приглашении переводчика.
  4. Об отложении заседания суда.
  5. Ходатайство о вызове свидетеля.

Вариантов существует множество, но как написать правильно ходатайство в суд для вашего конкретного случая за основу следует взять юридически грамотно составленный образец.

Если перед вами остро встал вопрос, как написать ходатайство в суд, то лучше воспользоваться помощью проверенных ресурсов в сети соответствующей тематики, где можно скачать образец, который по максимуму подходит для конкретного случая.

Как написать ходатайство на работника (с места работы)?

Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы. В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия.

Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного. Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника.

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением.

Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия.

Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного. Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Читайте так же:  Как оплачивать коммунальные услуги без дополнительной платы оплата жкх через онлайн без комиссии

Страна Советов

А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына Иванова В.Г.

11.11.11 года рождения.» Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным. Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО Суперстар Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями.

Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Как писать ходатайство на работника образец текста

11.11.11 года рождения.» Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным. Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД). За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.

Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями.

Со стороны коллектива Иванов И.П. Примеры составления документов Ситуация 1: Фирма ООО «Феникс» планирует ликвидироваться.

Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.В. Коршунову в компанию ООО «ТехникСтрой», так как

Ходатайство с места работы

является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья.

В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество.

В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников. Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела. Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества.

Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода. Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Скачать образец ходатайства (заявления):

Подача ходатайства на сотрудника с места работы

В целом, рассматриваемые ходатайства не являются стопроцентной гарантией принятия положительных для сотрудников заключений в различных вопросах.

Однако протекция со стороны работодателя в ряде случаев может стать серьезным аргументом для должностных лиц, участвующих в принятии решений. Рассмотрим, на какие моменты следует обратить особое внимание при составлении ходатайств: в ходатайстве должна фигурировать подпись начальника организации (либо его заместителя), в которой трудоустроен сотрудник; документ должен быть заверен печатью работодателя; в документе следует четко изложить соответствующую просьбу и аргументировать ее (например, если работодатель ходатайствует об изменении графика посещения учебы для своего сотрудника, он должен привести аргументы в пользу того что стандартный график мешает рабочему процессу на предприятии);

Ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций.

К ним смело можно отнести:

  • ректорат высших учебных заведений;
  • профсоюзные комитеты;
  • управление по распределению жилья;
  • административные и уголовные суды.

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.

Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности.

Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника.

Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

При составлении ходатайства о предоставлении работнику жилья важно описать условия его проживания, состав семьи, число людей, находящихся на его иждивении.

Особенно тщательно к написанию ходатайства нужно подходить, если его адресатом является административный или уголовный суд. В таких ситуациях правильно составленный документ приведет к смягчению ответственности за совершенное правонарушение. Образец ходатайства на работника размещен на нашем ресурсе.

Но он носит весьма общий характер. Для того чтобы учесть все нюансы, которые повлияют на положительное решение, разумно будет обратиться к профессиональному юристу. Ведь от того, как написать ходатайство на работника, зачастую зависит его судьба.

Читайте так же:  Сколько можно ездить без страховки

Очень многим помог в решении жизненно важных проблем именно этот, на первый взгляд, не очень важный документ. Скачать образец ходатайства (заявления):

Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду.

Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника. Форма ходатайства, адресуемого суду, не зависит от вида судебного процесса — будь то гражданский спор или уголовное дело, ходатайство должно быть составлено с соблюдением норм соответствующей отрасли права.

Ходатайство в суд может содержать просьбы о рассрочке уплаты госпошлины, отложении судебного заседания, вызове свидетеля, приглашении переводчика, уточнении или изменении исковых требований — словом, количество вариантов не поддается исчислению (Подробнее см.

Порядок подготовки и подачи ходатайства о предоставлении жилья в 2019 году

Жилищный вопрос чрезвычайно остро стоит в РФ на протяжении десятков лет. Большой процент граждан не имеет собственного жилья, рассчитывая на получение служебного жилого помещения или муниципальной квартиры. По законодательству претендовать на предоставление жилья могут малоимущие семьи, военнослужащие, сироты и другие категории населения, оказавшиеся в чрезвычайной ситуации. Нередко работодатели предлагают должности совместно с предоставлением служебного жилья. Данный факт должен быть прописан в трудовом контракте, который подписывают стороны.

Однако такие обстоятельства встречаются не так часто, как хотелось бы. Именно поэтому граждане вынуждены подавать ходатайства в муниципальные органы с просьбой о получении квартиры. Также за них это может сделать начальство. А лучшим решением станет написание заявления и от гражданина, и от его работодателя. Как подготовить документ, а также, при каких обстоятельствах его следует оформлять, знают не все. Чтобы разобраться в представленной правовой отрасли, нужно хорошо знать российские законы, а также уметь применить свои знания на практике.

Чтобы сэкономить собственное время и личные ресурсы, каждый желающий может сегодня воспользоваться более удобным решением, и своевременно проконсультироваться с опытным юристом в режиме онлайн. На нашем портале круглосуточно работают компетентные специалисты, которые всегда ответственно подходят к решению проблем соискателей. Изучив обстоятельства дела граждан, юристы в режиме онлайн подскажут, как грамотно составить образец ходатайства о получении жилья.

Как и куда написать ходатайство о получении жилья

Если изначально в трудовом договоре у вас не было пункта о предоставлении жилья, необходимо отдельно подготовить образец ходатайства. Документ в таком случае будет подан руководителю предприятия или организации, где трудится лицо, или же в отдел кадров. Важно составить заявление в двух экземплярах. Один образец будет передан должностному лицу, а вторая копия с отметкой о приеме ходатайства останется у заявителя.

В ситуации, когда работодатель не имеет возможности предоставить жилье своим сотрудникам, необходимо подавать ходатайство о получении квартиры в муниципальные органы, отвечающие за решение жилищных вопросов. Самостоятельно сюда подается заявление и широкий перечень документов, после чего проводится постановка на учет. Распределение жилья будет впоследствии проводиться согласно существующей очереди. Чтобы увеличить свои шансы на ускоренное предоставление, необходимо обратиться к работодателю, с просьбой оформить ходатайство на сотрудника.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7 (499) 322-25-49

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Ходатайство с места работы не станет основополагающим фактором при распределении квадратных метров, но может стать дополнительным обстоятельством, вынуждающим должностное лицо передать жилье вам в пользование.

Грамотно подготовив и направив заявления в жилищный отдел муниципалитета, необходимо дождаться компетентного ответа. Если вам предоставят отказ, необходимо добиться аргументированного подтверждения вынесенного решения. Также стоит понимать, что необоснованный отказ в предоставлении жилья нуждающимся, можно обжаловать, подав соответствующий иск в суд. Лучше всего, чтобы оформление искового заявления курировал опытный юрист.

Структура и правила подачи ходатайства о предоставлении жилья

На законодательном уровне нет единого бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ составляется в письменном виде и имеет свободную форму. Несмотря на это, он должен отвечать законодательным требованиям, стандартам и критериям официально-деловой переписки. Ходатайство состоит из четырех обязательных частей — вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной. Обязательными реквизитами документа можно назвать:

  • наименование инстанции, куда подается заявление;
  • контактные данные заявителя;
  • информация о его работодателе;
  • основания для подачи ходатайства;
  • ссылки на законодательство;
  • требования лица;
  • дата и подпись.

Требования заявителя всегда должны быть обоснованными и аргументированными, подкрепленными документальными доказательствами. Текст документа должен быть грамотным с орфографической и правовой точки зрения. Наличие ошибок, неточностей и исправлений станет причиной того, что документ откажутся принять, рассмотреть и удовлетворить требования. Ходатайство от работодателя в обязательном порядке должно содержать печать организации.

Категория: Ходатайство
Дата: 25.04.2016

Чтобы избежать отказа, есть несколько удобных решений. Можно заранее связаться с юристом в режиме онлайн, и в дальнейшем при составлении ходатайства действовать по алгоритму, разработанному профессионалом. Также можно самостоятельно скачать в интернете образец заявления, и подготовить свой вариант по аналогии.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источники


  1. Шамин, А. Н. История биологической химии. Истоки науки / А.Н. Шамин. — М.: КомКнига, 2013. — 392 c.

  2. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.

  3. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.
  4. Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.
Подача ходатайства на сотрудника с места работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here