Оформление страхования от сокращения на работе

Полезная информация в статье: "Оформление страхования от сокращения на работе" с профессиональной точки зрения. Мы подготовили полную информацию по вопросу и пусть каждый сделает свои выводы. Если что-то не понятно - обращайтесь к дежурному юристу.

Страховка от потери работы

Часто, попав в долговую яму, клиенты банков игнорируют платежи по кредитам, просто-напросто не внося их на счет банка. Это может быть связано в том числе и с потерей рабочего места. Причины, по которым увольняют таких работников, самые разнообразные – от прихоти работодателя до сокращения. В итоге человек теряет единственный источник финансирования и сталкивается с разрушением своих долгосрочных планов. Если вы приняли решение взять кредит, страхование от потери работы – лучшая мера предотвращения долгов и проблем с банком. Рассмотрим эту процедуру более подробно.

Что такое страхование от утраты работы

Это своеобразная услуга. Ее суть состоит в выплате со стороны страховой компании денег в адрес банка вместо заемщика, который внезапно лишился источника дохода. Выплаты осуществляются на протяжении 6-12 месяцев в зависимости от индивидуальной ситуации и подобранной программы. Получается, что воспользовавшись такой услугой, человек может спокойно заняться собственным трудоустройством, возложив проблемы по возврату долга банку на страховщика.

Обычно при выдаче кредита банки сами предлагают заняться оформлением страхования. Порой без соблюдения этого условия выдача ссуды и вовсе невозможна. Чаще всего финансовое учреждение вступает в договорные отношения со сторонней компанией, которая и окажет помощь при возникновении у заемщика форс-мажорных обстоятельств. Это связано с тем, что при утрате клиентом платежеспособности банк все равно получит прибыль, но выплачена она будет не заемщиком, а страховщиком.

Страховые случаи, при которых можно рассчитывать на поддержку

Многие заемщики по причине неверной трактовки понятия «страховой случай» сталкиваются с непониманием процедуры возврата денег. Увольнение ввиду нарушения норм трудовой дисциплины или личного волеизъявления работника не предполагает выплаты страховки. Вообще набор страховых ситуаций устанавливается индивидуально в каждой организации. Но есть базовый список случаев, которые являются страховыми:

  • ликвидация компании, в которой трудился клиент;
  • сокращение численности персонала или штата сотрудников;
  • расторжение договорных отношений по причине смены собственника фирмы;
  • уход сотрудника с рабочего места в связи с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон.

В этих случаях будет действовать страховка от потери работы. Это говорит лишь о том, что при попадании в трудную жизненную ситуацию партнер выручит, внеся деньги в банк вместо клиента.

Случаи, когда последует отказ в выплате

Есть ситуации, когда в выплате страховки заемщик получит прямой отказ, вот их приблизительный перечень:

  • увольнение в связи с собственным волеизъявлением;
  • нарушение дисциплины труда, приведшее к уходу с работы;
  • получение работником выплат от службы занятости населения;
  • утрата трудоспособности по вине сотрудника.

Насколько актуально оформление страховки

Услуги страхования могут быть оформлены при любом типе кредитования. Более того, некоторые банки вообще откажутся выдать ссуду, если договор со страховщиком не будет оформлен. Вопрос в том, нужно ли самому клиенту заключать подобный договор, возможно, есть и другой выход из ситуации. Рассмотрим необходимость заключения этого договора при различных видах кредитования.

  1. Потребительский кредит. Поскольку его выдача происходит на небольшой срок, финансовая ситуация у заемщика вряд ли поменяется. Поэтому не всегда банки, оформляя потребительскую ссуду и требуя обязательного страхования от потери работы, поступают честно.
  2. Автокредит. Этот заем выдается в среднем на 3—5 лет, то есть на срок, на который можно спрогнозировать финансовые поступления более-менее четко и прозрачно. Поэтому оформление страхования от потери работы – дело сугубо добровольное.
  3. Кредитная карта. Если вы используете кредитную карту и погашаете долги, укладываясь в льготный период, то есть практически сразу же после трат, использование этого вида страхования нецелесообразно.
  4. Ипотека. Этот заем выдается минимум на 10 лет, поэтому во избежание непредвиденных обстоятельств, следует заключить несколько договоров страхования, включая страхование на случай потери работы.

[2]

Нерационально заключать такой договор при наличии хороших друзей, которые одолжат денег или поручаться за вас, или если вы имеете запасную сумму «на черный день», которая и будет пущена на погашение долгов при потере рабочего места. Если все же вы решились на этот тип страхования, наиболее доступный вариант заключения договора – непосредственное обращение к сотруднику банка, где вы оформляете ссуду, и выражение желания о заключении этого договора. Хотя, можно пойти в обход банка, начав самостоятельный поиск хороших страховых контор. Это будет менее заметно по деньгам, но более ощутимо по времени и труду.

[1]

В чем преимущества договора страхования

Безусловно, заключение этого договора является полезным. Ведь в современном мире, когда кризисы наступают волна за волной, сокращение или ликвидация предприятий не является чем-то из ряда вон выходящим. Поэтому вы не можете быть уверены в стабильности собственного финансового положения. В связи с этим заключение страхового договора имеет определенное количество преимуществ:

  • осуществление платежей по займу происходит средствами страховщика;
  • отсутствуют риски порчи кредитной истории по причине просрочек;
  • вы получаете возможность возложить ответственность за кредит на стороннее лицо на время поиска нового рабочего места;
  • если вы лишитесь основного места работы, то ваши родственники и лица, являющиеся поручителями, не будут ответственны за возврат денег банку;
  • оформление соглашения по помощи на случай утраты работы – быстрый и недорогой процесс.

Но важно найти хорошую страховую компанию, которая в случае наступления страхового случая не будет уклоняться от своих обязанностей, а наоборот, пойдет навстречу и окажет помощь.

Особенности заключения страхового соглашения

Заключить такой договор вы можете в процессе оформления ссуды в целях защиты себя и банковской организации от колоссальных финансовых издержек. К сожалению, на территории нашей страны самостоятельное страхование пока не обрело обширной популярности, однако в случае возникновения опасений касательно ближайшей ликвидации предприятия или сокращения можно взять и купить полис, по которому вы будете получать поддержку в случае увольнения.

Для создания отношений со страховщиком необходимо соответствовать минимальному набору требований:

  1. Гражданство РФ.
  2. Возрастной диапазон 18—60 лет и 18—55 лет для мужчин и женщин соответственно. Некоторые организации требуют, чтобы минимальный возраст заемщика равнялся 21 году.
  3. Стаж, отработанный на последнем рабочем месте, равняется от 3-х месяцев.
  4. Общий стаж работы – от 1 года.
  5. Важную роль играет факт заключения между сторонами бессрочного договора труда.

Это лишь шаблонный набор условий, которые необходимо соблюдать, но в некоторых финансовых организациях есть вспомогательные требования, которые прописываются и оговариваются в индивидуальном порядке.

Стоимость услуг страхования

Цена страховой услуги имеет зависимость от компании, с которой вы планируете заключать договор. В некоторых случаях стоимостный показатель будет рассчитываться в процентах, а порой он представляет собой фиксированную величину. Чтобы подобрать оптимальный вариант, необходимо детально ознакомиться со всеми предложениями и сделать свой выбор. Обычно цена страховки составляет от 0,8 до 5% от кредитной суммы. Если же речь идет о фиксированной величине, она равняется от 200 р. в мес. Иногда банк требует оформить страховку и оплатить ее единовременным платежом, который в среднем составляет 5—10 т. р.

Читайте так же:  Выселение из незаконно занятого жилого помещения

К сожалению, в нашей стране стоимость получения услуг кредитования довольно высока. Это связано с особым менталитетом местных граждан. Львиная доля наших соотечественников никогда в жизни не согласится на то, чтобы платить свои кровно заработанные деньги, если не будет на то видимых причин. Поэтому в страховые компании граждане РФ обращаются лишь в крайних случаях, когда самая ужасная перспектива вот-вот наступит.

Порядки получения выплаты при страховом случае

Чтобы ваше увольнение сопровождалось скорейшей компенсацией суммы на кредит, необходимо встать на учет в ЦЗН и обратиться в страховую контору, прихватив с собой определенный пакет документов:

  • копия и оригинал паспорта;
  • оригинальная и отксерокопированная форма трудовой книги;
  • трудовой договор между сторонами;
  • кредитное соглашение с банковской организацией;
  • справка из финансовой структуры о задолженности;
  • документ из центра занятости, свидетельствующий о том, что вы встали на учет;
  • справка, взятая на прежнем месте работы, характеризующая среднемесячный размер вашей зарплаты.

Страхование от сокращения на работе представляет собой оптимальный способ предотвращения рисков для людей, принявших решение взять заем. Поэтому вам не придется сильно переживать о пенях, штрафных санкциях и возрастающей задолженности в ситуации, если вдруг вы потеряете работу. Набор требований к человеку, заключающему страховой договор, невелик, поэтому вы можете заключить соглашение и чувствовать себя психологически комфортно.

Организации, предлагающие выгодные условия страхования

Многих заемщиков, принявших решение оформить страховку, волнует вопрос, где застраховаться, чтобы получить выгодные условия и сэкономить на оплате услуг. Рассмотрим самые выгодные предложения страховщиков в этом направлении.

Программа в «Сбербанке»

Это финансовое учреждение предлагает воспользоваться специальной программой «Зеленый парашют». Утрата работы – не всегда хорошее событие. Поэтому взаимодействие с этим банком гарантирует вам надежную страховку, имеющую несколько преимуществ:

  • осуществление выплаты в то время, когда она больше всего нужна;
  • доступная стоимость оплаты страховых услуг взамен на серьезные гарантии;
  • простой и быстрый процесс оплатных мероприятий.

Участвовать в этой программе может абсолютно каждый человек, решивший стать клиентом по кредиту в компании ПАО «Сбербанк». Данная возможность покрывает кредит при возникновении следующих обстоятельств – сокращения, увольнения, более того, в рамках программы можно получить дополнительный бонус в виде помощи в поиске работы.

[3]

Сумма страхования, на которую можно рассчитывать, заключая договор с «ВТБ-24», составляет порядка 3,8% от величины займа. Оплата взноса по страхованию осуществляется каждый месяц. Для каждого отдельного случая и для каждого клиента расчеты происходят в индивидуальном порядке. Воспользоваться программой может каждый клиент, который собирается взять или уже взял ссуду в этом банке.

«Ренессанс страхование»

Этот банк способствует получению страховой ссуды от утраты рабочего места, важно соблюдение нескольких простейших условий. Заемщик оплачивает услуги в форме комиссии, а сумма страхования составляет 1% в месячный период, точнее, от 1% исходя из размера взятого займа. При желании и необходимости есть возможность увеличения ссудной стоимости.

«Росгосстрах»

Компания работает на рынке страхования достаточно давно, и сегодня ее услуги становятся все более популярными. «Росгосстрах» предлагает страховку, стоимость которой зависит от рабочего стажа, места работы заемщика. Рассчитывать на получение компенсации можно в случае утраты рабочего места в связи с ликвидацией фирмы, официальным сокращением, инвалидностью.

Таким образом, полис в связи с вероятным увольнением – полезная и необходимая услуга, которая позволит разделить непосильное бремя кредита со сторонней компанией в случае временной потери трудоспособности. Но важно грамотно выбирать страховую компанию, от которой зависит ваше благополучие и кредитная история.

Страхование от сокращения на работе

Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале х годов в период нефтяного кризиса. Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале тых годов в период нефтяного кризиса. В России же, такой вид страхования также начал набирать свою популярность во время кризиса года, ведь тогда риск потери рабочего места был достаточно велик. В большинстве случаев кредитные организации предлагают эту страховку вместе с другими покрытиями — возможной потерей трудоспособности и страхованием жизни. Чаще всего эти услуги предлагаются клиентам берущих кредиты от тыс. Как отдельная услуга страхование от потери работы фактически не используется.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Поводом для ухода служит сокращение либо другие Страхование от потери работы есть страхование по принципу «дожитие до». Когда действует страхование от потери работы? переезд организации в другой город или регион;; сокращение штатов;; восстановление на текущем . Некоторые страховые компаний готовы защитить этот риск. является резкое сокращение доходов при увольнении заемщика.

Страхование от сокращения на работе

Программа страхования от недобровольной потери работы «Зеленый парашют»

Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале х годов в период нефтяного кризиса. Впервые страхование от потери работы появилось в США в начале тых годов в период нефтяного кризиса. В России же, такой вид страхования также начал набирать свою популярность во время кризиса года, ведь тогда риск потери рабочего места был достаточно велик. В большинстве случаев кредитные организации предлагают эту страховку вместе с другими покрытиями — возможной потерей трудоспособности и страхованием жизни.

Чаще всего эти услуги предлагаются клиентам берущих кредиты от тыс. Как отдельная услуга страхование от потери работы фактически не используется. В истории страховых компании даже происходили события когда отдельные граждане умышленно приближали страховой случай постоянно провоцируя на конфликты своего начальника и тем самым увеличивая возможность своего увольнения.

Из вышесказанного можно подвести итог — страхование от потери работы предлагается в основном только кредитными организациями и используется как инструмент для снижения риска по возможной неуплате кредита, причём этот вид страховки предлагается исключительно как дополнительная услуга в комплексе с другими видами страхования. Особые требования Потерять свою работу может каждый, но при этом такой риск достаточно трудно рассчитать.

Читайте так же:  Перепланировка квартиры как ее согласовать самостоятельно и на этом сэкономить

В результате чего страховыми компаниями введены особые требования к своим клиентам: Минимальный возраст заёмщика должен быть не меньше года и не более 65 лет Заёмщик не является военнослужащим или пенсионером Заёмщик должен работать на основе бессрочного трудового договора Общий трудовой стаж должен быть не менее одного года, а на последнем рабочем месте не меньше месяцев Стоит отметить, что ваш доход должен быть постоянным, то есть если вы, к примеру, сезонный рабочий, то о страховании от потери работы придётся забыть На саму стоимость страхования оказывают влияние возраст, место работы и трудовой стаж страхователя.

В каких случаях выплачивается страховка Если бы страхование выплачивалось при каждом увольнении с рабочего места, то страховые компании несли бы одни лишь убытки. Страхование от потери работы выплачивается только в следующих случаях: Ликвидация вашей организации или предприятия При сокращении, но только если вас заранее письменно о нём известили При потере рабочего места из-за восстановления другого сотрудника в должность при постановлении суда При потере работы в результате инвалидности второй и первой группы которая произошла уже после подписания страхового договора.

Страхование не выплачивается: Если заявление на увольнение было написано вами по собственному желанию или же по соглашению обеих сторон; В случае не продления договора после испытательного срока; В том случае, если вы подписываете договор страхования уже имея при этом уведомление о сокращении штата сотрудников; Если вы были сокращены, но при этом не можете предоставить уведомление о сокращении; При потере работы из-за злоупотребления алкоголем или наркотическими препаратами; В случае, если вы сами себе причинили телесные травмы повлекшие за собой потерю трудоспособности; При переводе вас на должность с неполным днём работы; При выплате вам других пособий например, по уходу за маленьким ребёнком и не выплате пособия по безработице.

Страховой случай официально наступает на последующий день после вашего сокращения. Для подтверждения факта о потери рабочего места вам необходимо предоставить трудовую книжку с пометкой о вашем увольнении и документ со статусом безработного или же активно ищущего работу, который вам нужно получить в центре занятости населения.

Как получить компенсацию Для получения компенсации обладателю страхового полиса в течении 10 суток после увольнения нужно встать на учёт в местном отделении Службы занятости. Когда будут выплаты Сама страховка никогда не выплачивается сразу. Это происходит потому, что действует первоначальный срок в 2 календарных месяца, если вы получили заранее уведомление о сокращении. В течении этих двух месяцев вы будете получать заработную плату тем самым имея возможность погашать кредит, а свою очередь компания страхования убедится в том, что вы заранее не знали о своём сокращении.

Предприятие на котором вы работали делает выплаты сокращённому сотруднику — два среднемесячных оклада, а сама страховая компания тем самым избегает случаев краткосрочной безработицы. Сама страховка выплачивается в небольшой временной промежуток.

Как правило, его длина от 3 месяцев до одного года. Такой период времени аргументируется тем, что гражданин настроенный на поиск нового рабочего места за этот срок вполне может найти соответствующую должность. В общей сложности сумма страхования рассчитывается на основе ежемесячных платежей по кредиту и, соответственно, из величины среднемесячной зарплаты заёмщика.

Таким образом выходит, что страхование будет покрывать все ваши ежемесячные выплаты по кредиту или их большую часть сроком от 3 месяцев до года период зависит от конкретной страховой компании. Из всего вышесказанного можно подвести итог — страховая сумма не погасит в полном объёме ваш кредит, но она может существенно помочь вам в кредитных выплатах в тот период времени, пока вы будете искать новое рабочее место.

Страхование от потери работы

Можно сказать, что в большинстве случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя, страховка будет работать. Есть, правда, два исключения. Вы по собственному желанию отказываетесь от неподходящего предложения при переезде компании, урезании зарплаты, изменении должностных обязанностей и т. Таким образом, очень важно само основание для увольнения — страховщик обязательно заглянет в трудовую книжку, чтобы убедиться в соответствии ситуации критериям страхового случая. Кто может застраховать свое место работы?

Что такое и как работает страхование от увольнения?

Страховка от сокращения на работе при ипотеке

Сокращения становятся массовым явлением и каждую неделю около 20 тыс. Все больше людей задумывается о том, что делать в случае получения плохих новостей от начальства, особенно те, кто не успел выплатить займы, приобретенные в период кредитного ажиотажа. Сегодня подготовиться к возможной потере работы можно либо самостоятельно, либо воспользовавшись специальной программой. Хоть банковские учреждения уже давно предлагают различные программы страхования от увольнения, особой популярностью они не пользовались. Во-первых, из-за низкой осведомленности населения, а во-вторых, по причине достаточно высокой их стоимости. Но в условиях растущей тенденции к сокращениям, которая коснулась даже больших компаний, подобные банковские программы становятся более востребованными.

Некоторые страховые компаний готовы защитить этот риск. является резкое сокращение доходов при увольнении заемщика. У российских страховых компаний появился интерес к новому в нашей стране продукту – страхованию на случай потери работы. Однако что это за . Страхование от потери работы — сокращение не приговор Сегодня подготовиться к возможной потере работы можно либо.

Можно сказать, что в большинстве случаев, когда увольнение происходит по инициативе работодателя, страховка будет работать. Есть, правда, два исключения. Вы по собственному желанию отказываетесь от неподходящего предложения при переезде компании, урезании зарплаты, изменении должностных обязанностей и т.

Страхование от сокращения на работе

Я думаю, принцип работы заемщика по остальным страховым случаям, которые я не озвучу сегодня, будет аналогичен описанным. Самые распространенные программы страхования заемщиков предусматривают возможность досрочного погашения кредита за счет страховой компании в случае: Относительно условий своей страховки Вы можете уточнить либо в договоре страхования либо в страховом полисе, который Вам должен быть выдан при оформлении кредитного договора. Как легально получить деньги в случае потери работы. Возможно, таких случаев существует больше, банки и страховые компании не стоят на месте, и постоянно разрабатывают новые условия, правила и программы. Сразу определюсь с тремя классическими вариантами, когда заемщик либо его родственники, могут требовать от страховой компании погашения кредита. И если ранее, мы рассмотрели случаи оспаривания страховки, навязанной заемщику банком, то сегодня я хочу раскрыть другой случай, при котором наличие страховки может помощь заемщику погасить кредит. Ваша задача, в первую очередь, ознакомиться со всеми этими правилами, а так же сроками, в рамках которых Вы должны совершить то или иное действие. У заемщика произошел страховой случай увольнение либо заболевание , либо же, заемщик умер.

Читайте так же:  Нормы отступа от дома до границы участка

Страховка от сокращения на работе: оформление, документы

Некоторые страховые компаний готовы защитить этот риск. Что дает страховка? Застраховаться от потери работы можно практически при любом виде кредитования: от потребительского до ипотеки. На сайте ее организации приводится расчет по следующим условиям: заемщик взял кредит в размере тыс. За 6 месяцев отсутствия заработка долг составил 36 тыс. Незастрахованное лицо осталось бы должно эти деньги, но обладатель полиса получил бы 43,2 тыс. Однако в зависимости от программы условия выплат могут быть различными.

Страхование от потери работы

Я думаю, принцип работы заемщика по остальным страховым случаям, которые я не озвучу сегодня, будет аналогичен описанным. Самые распространенные программы страхования заемщиков предусматривают возможность досрочного погашения кредита за счет страховой компании в случае: Относительно условий своей страховки Вы можете уточнить либо в договоре страхования либо в страховом полисе, который Вам должен быть выдан при оформлении кредитного договора. Как легально получить деньги в случае потери работы. Возможно, таких случаев существует больше, банки и страховые компании не стоят на месте, и постоянно разрабатывают новые условия, правила и программы. Сразу определюсь с тремя классическими вариантами, когда заемщик либо его родственники, могут требовать от страховой компании погашения кредита.

В чём может помочь страхование от потери работы?

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Оно позволяет получать страховые выплаты после сокращения сотрудника. Здесь требуется учитывать порядок оформления, а также различные нюансы. При выборе страхования также необходимо подобрать оптимальный для себя вариант. Такой тип компенсаций не связан с основными выплатами при сокращении. Сокращение Сокращение любого характера имеет определенную последовательность, которая установлена законодательством. Эта последовательность должна строго соблюдаться, так как регламент учитывает все типы прав работников, в том числе и трудовые. Процедура сокращения должна быть законной.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Для чего нужно страхование от потери работы

Застраховаться от сокращения на работе в согазе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Застраховаться от сокращения на работе в согазе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Слава Богу, что уволилась!) Не советую идти туда работать (а именно в контакт-центр СОГАЗа). Работы очень много, имеют абсолютно за все, а прав минимум. Что касается з.п., то за такой объем неоправданно низкая. Не рекомендую идти работать. Потеряете уйму нервов и сил ( не стоит этих денег, уж поверьте).

Страховка от потери работы — один из видов страхования при оформлении займа, который считается мало востребованным, но тем не менее крайне полезным.

Только с начала этого года Минтруда зафиксировало увеличение данного показателя на 10%, что хоть и не так катастрофично, как было во времена кризиса 2008 года, но, все же, довольно плачевно.

Страховка от сокращения на работе

Достаточно высокопоставленный сотрудник одного из банков-партнеров «Сбербанк страхование» в самом начале сотрудничества приобрел страховку, что называется, ради эксперимента.
В этих случаях будет действовать страховка от потери работы. Это говорит лишь о том, что при попадании в трудную жизненную ситуацию партнер выручит, внеся деньги в банк вместо клиента.

Обязательные требования Если человек решил заключить договор по страхованию на тот случай, если лишится работы, он должен отвечать следующим критериям:

  • Иметь внутренний паспорт и достигнуть совершеннолетнего возраста.
  • Стаж с последнего места работы должен быть не менее трех месяцев.
  • Общий стаж в обязательном порядке должен составлять как минимум год.
  • Сотрудник должен быть официально трудоустроен и иметь трудовой договор.

Не работать длительное время, получая деньги от страховой компании, у вас не получится, а полгода вполне достаточно . чтобы найти место для трудоустройства. Обычно банки сами предлагают оформить страховку, нередко выдача кредита без страхования невозможна, но это не значит, что страховой компанией является банк.

А чем ужасная? Тем, что на работе надо работать? По поводу з/п — есть еще и премии, есть куда расти, у меня подруга за несколько месяцев в должности повысилась с рядового спеца, растешь сам, растет доход, все честно.
Часто, попав в долговую яму, клиенты банков игнорируют платежи по кредитам, просто-напросто не внося их на счет банка. Это может быть связано в том числе и с потерей рабочего места. Причины, по которым увольняют таких работников, самые разнообразные – от прихоти работодателя до сокращения. В итоге человек теряет единственный источник финансирования и сталкивается с разрушением своих долгосрочных планов. Если вы приняли решение взять кредит, страхование от потери работы – лучшая мера предотвращения долгов и проблем с банком. Рассмотрим эту процедуру более подробно.

Оформить такую страховку может не каждый — требования к кандидату весьма точны и строги:

  • Возраст — от 18 до 65 лет. При этом указан возраст на день окончания договора страхования. Так что гражданина в возрасте 60 лет не сможет получить страховку на 7 лет;
  • Обязательное действующее российское гражданство;
  • Он не должен являться военнослужащим, пенсионером, инвалидом;
  • У клиента должно быть полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Договор, заключенный с клиентом его работодателем, должен быть бессрочным;
  • Трудовой стаж клиента на последнем рабочем месте должен быть не менее трех месяцев, а общий трудовой стаж — не меньше года.

Таким образом, человек, уже имея одну или несколько страховок, не всегда ему необходимых, может еще дополнительно, добровольно застраховаться от потери работы. Причем, оформить страховку от потери работы можно в любой страховой компании (не только аккредитованной банком), а уведомлять своего кредитора, как правило, при этом не обязательно. Суть страхования кредита от потери работы заключается в том, что если заемщик банка или другой кредитной организации не по своей воле лишится официального трудоустройства, то страховая компания будет погашать его кредит до тех пор, пока он не устроится на новую работу, либо на протяжении определенного периода, оговоренного в договоре страхования (например, 6 месяцев или год).

Читайте так же:  Мой дом в системе гис жкх как добавить или удалить из базы, а также найти код по фиас

Страхование от несчастных случаев и болезней

При сложившейся в нашей стране тяжелой ситуации с безработицей все больше граждан желают по максимуму защитить себя от утери своего рабочего места. Ведь при утере должности найти новую порой бывает очень непросто, а дохода во время поиска как правило нет вообще никакого.
Страхование от потери работы при ипотеке Ипотечный кредит – один из самых распространенных случаев получения страховой выплаты. Критерии могут различаться у организаций, однако суть остается той же.

Саму процедуру активации следует произвести в течение 30 календарных дней после покупки продукта. Чем раньше это сделать, тем меньше придется ждать, пока условия страхования вступят в силу. Обычно при выдаче кредита банки сами предлагают заняться оформлением страхования. Порой без соблюдения этого условия выдача ссуды и вовсе невозможна. Чаще всего финансовое учреждение вступает в договорные отношения со сторонней компанией, которая и окажет помощь при возникновении у заемщика форс-мажорных обстоятельств. Это связано с тем, что при утрате клиентом платежеспособности банк все равно получит прибыль, но выплачена она будет не заемщиком, а страховщиком.

Страхование от потери работы: особенности, услуги и отзывы

Как оформить страхование от сокращения на работе?

Если застрахованный работник лишится работы, то он должен встать на учет в службу занятости в течение 10 дней, а после этого отправить в страховую компанию копии трудовой книжки, паспорта, справки 2-НДФЛ и график платежей по кредиту. Понятно, что наиболее заинтересованной стороной в страховании от потери работы являются банки.

Ну не знаю, у нас в СОГАЗ не устроишься, люди оттуда не уходят. Работы да, много, народу не хватает, но и зарплаты неплохие.

Трудовой договор с застрахованным лицом будет расторгнут по причине сокращения штата работников предприятия. Страхование безработицы выгодно тем, что страховку не нужно оплачивать наличными. Стоимость страховки прибавляется к сумме ежемесячных выплат по займу.

В связи с потребностью защитить себя от тяжелого финансового положения существует страховка от сокращения. Её задача — предоставить человеку максимально комфортные условия для поиска работы за небольшую плату. В этой статье мы расскажем о том, как она оформляется, при каких условиях действует и что, согласно договору, является страховым случаем.

Для активации полиса «Жить – не тужить!» заполните специальную форму на официальном сайте ВТБ Страхование, без активации полис не действителен!

Потеря занятости может произойти по разным причинам. Но результатом является лишение материальных благ, из-за чего нарушаются долгосрочные планы и обязательства. Ситуация будет еще сложнее, если есть кредит.

Это сделано для предотвращения приобретения страховки накануне банкротства знающими работниками. Как правило, страховые выплаты покрывают целиком ежемесячный платеж по кредиту. Кредитная история остается чистой, штрафы не начисляются. Правда, некоторые страховые компании ограничивают объем или срок выплат.
В сложной экономической ситуации многим людям требуется дополнительная защита. Сейчас все чаще клиенты обращаются за страховыми выплатами в связи с увольнением. Чаще всего страховки от потери работы предлагаются банками заемщикам кредитов.

Хоть банковские учреждения уже давно предлагают различные программы страхования от увольнения, особой популярностью они не пользовались. Во-первых, из-за низкой осведомленности населения, а во-вторых, по причине достаточно высокой их стоимости. Но в условиях растущей тенденции к сокращениям, которая коснулась даже больших компаний, подобные банковские программы становятся более востребованными.
Написала резюме на соискание должности Специалист группы учета договоров (ОСАГО). Должность требует (скопировала): Образование не ниже среднего-специального, с возможностью работать полный рабочий день; ПК — уверенный пользователь; Опыт работы в 1С желателен; Усидчивость, внимательность, обучаемость; Грамотная устная и письменная речь. И всего-то. Работа из разряда «для студентов». Пригласили на собеседование: спросили «какую з/п мне бы хотелось?» — сделали сразу пометку на моем резюме 30т.р. (при окладе в 20т.р. + 5т.р. квартальная премия + 13 з.п.) — есть расхождение желаемого и действительного. Кроме этого, отметили наличие ребенка в возрасте 3,5 года (а значит часто будет болеть). Напугали нормами выполнения, контролем качества, за все вычеты, если уйти — то отработка времени.

Многие заемщики по причине неверной трактовки понятия «страховой случай» сталкиваются с непониманием процедуры возврата денег. Увольнение ввиду нарушения норм трудовой дисциплины или личного волеизъявления работника не предполагает выплаты страховки. Вообще набор страховых ситуаций устанавливается индивидуально в каждой организации. Но есть базовый список случаев, которые являются страховыми:

  • ликвидация компании, в которой трудился клиент;
  • сокращение численности персонала или штата сотрудников;
  • расторжение договорных отношений по причине смены собственника фирмы;
  • уход сотрудника с рабочего места в связи с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон.

Программа страхования покрывает следующие типы рисков: Если трудовой договор будет расторгнут работодателем по причине ликвидации предприятия.

Эти средства можно тратить на свое усмотрение, однако часть денег, если это оговорено в договоре, должна направляться именно на погашение займа.

Это своеобразная услуга. Ее суть состоит в выплате со стороны страховой компании денег в адрес банка вместо заемщика, который внезапно лишился источника дохода. Выплаты осуществляются на протяжении 6-12 месяцев в зависимости от индивидуальной ситуации и подобранной программы. Получается, что воспользовавшись такой услугой, человек может спокойно заняться собственным трудоустройством, возложив проблемы по возврату долга банку на страховщика.

Услуга имеет свои особенности, о которых будет рассказано в статье. Понятие Страховка от лишения занятости – услуга, при которой страховая фирма выплачивает клиенту компенсацию в том случае, если он потерял работу. Суммы выплат будут равны ежемесячным платежам по ранее взятому человеком кредиту.

Страхование от потери работы появилось в Америке (70-е годы) во время нефтяного кризиса. В России этот вид страхования также стал набирать популярность в кризисные годы 2008-2009, когда риск потерять работу был более чем вероятным событием.

Увольнение по сокращению штата

Здравствуйте! У меня кредит в банке. Я попадаю под сокращение. Является ли для банка увольнение по сокращению страховым случаем? Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

необходимо смотреть ваши правила страхования кредита. Скорее всего это является страховым случаем. Необходимо будет предоставить трудовую книжку с отметкой о сокращении.

Страховка от потери работы ВТБ

В условиях экономического кризиса в стране лишиться работы может каждый, от этого довольно трудно застраховаться. Зато можно обратиться в страховую компанию, оформить страховой полис на случай потери работы и обеспечить себя хоть каким-то доходом на тот период пока вы снова не трудоустроитесь. Данная программа предусмотрена страховой компанией ВТБ страхования, ее наименование «Жить – не тужить». Простыми словами это защита от непредвиденного увольнения, которая одинаково нужна как для заемщиков банка, так и для других граждан желающих иметь «финансовую подушку» в случае увольнения. Рассмотрим, что подразумевает ВТБ страхование от потери работы, как его оформить, и все условия.

Читайте так же:  Не знаете как сдать в аренду коммерческую недвижимость всё о том, как сделать это самостоятельно и б

Основные условия

Страховка от потери работы ВТБ – это гарантия на получение денежных средств от страховой компании в случае потери работы. Данный продукт доступен для любого гражданина, который соответствует требованиям страховой компании, они будут представлены ниже. Причем купить страховку можно как себе, так и третьему лицу в подарок, а активация осуществляется через официальный сайт страховщика.

Обратите внимание, что приобрести страховой продукт можно в отделениях банка ВТБ 24, при этом документы предоставлять не нужно, максимум, что может запросить сотрудник – это паспорт гражданина РФ.

Также к застрахованному лицу есть ряд требований:

  • гражданство Российской Федерации;
  • общий трудовой стаж не менее 1 года;
  • иметь официальное трудоустройство на момент приобретения полиса;
  • не являться военнослужащим и гражданским служащим;
  • застрахованное лицо не должно быть пенсионного возраста;
  • на одного гражданина должно быть оформлено не более одного страхового полиса;
  • на момент покупки продукта предприятие-работодатель не должно быть признано банкротом, лишено лицензии или проходить процедуру ликвидации.

Стоимость полиса может различаться в зависимости от желания клиента:

  • стоимость страховой премии 3900 рублей – сумма возмещения 90 тысяч рублей;
  • стоимость страховой премии 5000 рублей – сумма возмещения 100 тысяч рублей;

Обратите внимание, что срок действия договора составляет 1 год.

Страховые риски

Получить страховое возмещение можно далеко не в каждом случае. Если увольнение связано с собственным желанием или по статье, например, за невыход на работу либо в связи с профнепригодностью, то эти обстоятельства к страховым случаям не относятся. Какие случаи являются страховыми:

  • сокращение штата;
  • банкротство предприятия;
  • смена собственника предприятия;
  • призыв в армию;
  • отказ от переезда по инициативе работодателя;
  • пропажа без вести или смерть работодателя;
  • восстановление на рабочем месте прежнего сотрудника по решению суда;
  • при возникновении природных или техногенных катастроф.

Таким образом, страхование на случай потери работы целесообразно только для тех клиентов, которые могут лишиться места работы не по собственной инициативе, а по непредвиденным обстоятельствам.

Покупка и активация полиса

Как говорилось ранее, приобрести данный продукт может каждый, причем не только для себя, но и для своих близких и родственников. Документы от покупателя не потребуются, потому что полис становиться активным только после регистрации его на сайте страховой компании.

Обратите внимание, что активировать страховку можно в течение одного месяца после приобретения полиса.

При покупке продукта покупатель получит инструкцию по страхованию, договор на обслуживание и код, Внимательно изучите полученные документы и сохраните их на протяжении всего срока действия.

Как активировать полис;

  • зайдите на официальный сайт ВТБ страхование;
  • на главной странице найдите раздел «Честным лицам»;
  • в списке выберете «Финансовая защита»;
  • нажмите на ссылку «Жить – не тужить»;
  • в левой колонке меню нажмите кнопку «Активация»;
  • заполните короткую форму и нажмите «Активировать».

Со следующего дня защита будет активирована и действительна на протяжении 12 месяцев с даты активации.

Что делать при наступлении страхового случая

Итак, если вы застрахованы и лишились работы, то в течение 7 дней, это по договору, вы обязаны уведомить страховщика о наступлении страхового случая. При этом вы можете использовать любой способ, в том числе посредством телефонной связи или электронного письма, контакты без труда можно найти на сайте страховщика.

Далее, стоит обратить внимание на список документа, ведь выплата возможна только после предоставления всех справок. Выгодоприобретатель найдет полный перечень в приложении к своему договору. Среди них обязательно должны быть все подтверждения наступления страхового случая, в том числе заявление от застрахованного лица, копия или оригинал трудовой книжки, справка о доходах за последние полгода, а также справка из центра занятости о присвоении статуса безработного. Кстати, страховщик оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Обратите внимание, что выплата осуществляется в течение 10 дней после предоставления полного пакета документов.

Преимущества и недостатки

Начнем с преимуществ страхования от потери работы. Собственно лишиться работы может абсолютно каждый, к тому же порой на поиск нового места придется потратить довольно много времени. Здесь страховая выплата помоет независимо от ситуации сохранить привычный образ жизни. Другое преимущество – это упрощенная система оформления полиса и отсутствие каких-либо требований к застрахованному лицу.

Из недостатков можно отметить довольно сложная схема получения страховой выплаты довольно широкий список документов. При том что нет 100% гарантии, что ваш случай относится к страховым и выплату вы получите, ведь здесь важно соблюдать сроки. К тому же каждое заявление рассматривается индивидуально. Кстати, в случае возникновения спорной ситуации владелец полиса может отстаивать свои права в судебном порядке.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Хочется также обратить внимание, что не стоит путать страхование от потери работы со страхованием финансовых рисков при оформлении кредита. В первом случае банк страхует риски по невыплате займа, то есть страховая компания возмещает ущерб непосредственно кредитору. В данном случае речь идет о выплате непосредственно покупателю полиса. Другой вопрос, как воспользоваться страховкой по кредиту при потере работы. Здесь уже вы можете воспользоваться другой программой, в ВТБ страхование она называется «Профи», и рассчитана непосредственно на комплексную защиту финансовых рисков кредитора.

Источники


  1. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.

  2. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  3. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Дело, 2013. — 528 c.
  4. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.
Оформление страхования от сокращения на работе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here