Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж

Полезная информация в статье: "Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж" с профессиональной точки зрения. Мы подготовили полную информацию по вопросу и пусть каждый сделает свои выводы. Если что-то не понятно - обращайтесь к дежурному юристу.

Трудовой договор на дворника образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Трудовой договор на дворника образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Образец трудового договора дворника не имеет особых отличий от договоров с другими работниками. В сервсие можно скачать трудовой договор дворника, составленный опытными юристами в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.9.

Ответственность Уборщик территории также должен отвечать на своем рабочем месте, его ответственность имеет такие пределы:

  • материальная – за выданные униформу, инвентарь, инструменты, материалы;
  • качественное исполнение всех обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Договор с уборщиком совместительство тсж

Фактическая оплата по договору составляет 1000 (одна тысяча) рублей. Стоимость услуг за прошедший месяц выплачивается Заказчиком в течение 5 дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц. 4. В случае невозможности исполнения по вине Заказчика услуги подлежат оплате в полном объеме.

Как правило, уборщик должен:

  • осматривать территорию перед работой на соблюдение правил безопасности;
  • надевать спецодежду перед началом работы;
  • наводить чистоту на отведенной территории, предотвращать появление гололеда (вовремя посыпать песком улицы);
  • присутствовать на каждом инструктаже по технике безопасности и санитарии;
  • ограждать участки, которые могут быть опасны;
  • знать правила оказания первой помощи и применять их в случаи ЧП на его территории;
  • взывать спецслужбы при необходимости;
  • очищать урны;
  • красить объекты, которые находятся на обслуживаемом участке, по мере необходимости (лавочки, урны, бордюры и т.д);
  • включать и выключать освещение;
  • поливать растения;
  • следить за доверенным инвентарем;
  • чистить места скопления воды (арыки, канавы, фонтаны);
  • проводить санитарную обработку.

Ответственность Работника: 4.2. Ответственность Работодателя: 5. Подписывая настоящий договор, Стороны соглашаются с тем, что: 5.2.

Благодаря нашему сервису вы можете создавать юридически грамотные документы, учитывать требования действующего законодательства и опыт практикующих юристов, вести учет договоров, а также удобно хранить и согласовывать документы. Благодаря нашей программе вы можете составить и скачать готовый трудовой договор дворника. Также при создании договора, вы автоматически (моментально! ) формируете пакет сопутствующих документов (приложения, акты, графики). Получая на выходе трудовой договор с дворником готовый к использованию.

Не существует законодательства, в котором было бы прописано, каким должен быть дворник. Как и в любой другой профессии, здесь нет рецепта идеального работника.

Исходя из самих обязанностей, от дворника обычно требуется:

  • аккуратность;
  • исполнительность;
  • ответственность;
  • отсутствие вредных привычек;
  • активность.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Внедрение новой системы позволит не только улучшить уровень качества образовательных услуг, но и повысить престижность и привлекательность профессий воспитателей и педагогов дошкольного образования.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в организации и иными локальными актами Работодателя.2.6.2. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.2.6.3. Казалось бы, что трудовой договор с дворником не должен отличаться от любого другого – достаточно найти в интернете и скачать образец, заполнить бланк и подписать его двум сторонам.

С суммы дохода, выплаченного исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч.3 ст. 9 Закона №212-ФЗ).

Отношения между нанимателем и работником регулируются трудовым и гражданским законодательством и регламентируется статьями соответствующих кодексов.

Составлением должностной инструкции дворника озадачиваются немногие работодатели, зачастую ограничиваясь лишь трудовым договором, а зря — составление такой инструкции может не только решить, но и предотвратить множество проблем.

В этой статье мы расскажем, что собой представляет типовая должностная инструкция дворника, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

«Общее положение» — тот раздел, на который работодатели опираются при приеме на работу нового сотрудника. Здесь указывают все основные требования к кандидату, и именно эти пункты могут являться официальным обоснованием при отказе на собеседовании. Также здесь прописывают основную информацию по работе на этой должности.

Первым делом необходимо указать основную задачу сотрудника (уборку определенной территории), а также кем он назначается и снимается с должности (по приказу директора). Подчиняется уборщик территории ответственному лицу — им может быть менеджер отела производства или супервайзер.

Что должен знать дворник:

  • требования по защите окружающей среды;
  • границы закрепленной за ним территории;
  • санитарные требования;
  • рекомендации и инструкции по уборке;
  • правила по эксплуатации доверенных инструментов;
  • правила безопасности при работе с моющими средствами;
  • справочные номера всех необходимых инстанций: пожарной службы, полиции, скорой помощи, ближайших аптек.

[1]

Трудовой договор по совместительству

Образец трудового контракта по найму и оплате труда директора (генерального директора) общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с нормами гражданского законодательства РФ. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 5.1. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора.
Дисциплинарная ответственность: замечание, выговор, увольнение. Отсутствует. 2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично.

Обязанности дворника в трудовом договоре – Кредитный юрист

Работа не производится в следующие праздничные дни: — 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; — 7 января — Рождество Христово; — 23 февраля — День защитника Отечества; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — Праздник Весны и Труда; — 9 мая — День Победы; — 12 июня — День России; — 4 ноября — День народного единства. 3.2. Труд Работника по должности, указанной в п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.

Читайте так же:  Можно ли по закону и как выписать человека из квартиры, если он там не проживает и не платит

Как только наступает зима, сразу начинаются разговоры об антигололедных реагентах. Этих борцов со снегом в народе недолюбливают. И ботинки калечат, и шубы, и собачьим лапам достается.

Заключая настоящий трудового договор, Работодатель и Работник принимают на себя все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. 4. При нарушении договора Стороны привлекаются к ответственности: 4.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.2.6.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и нормами действующего законодательства РФ.3.

Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами. Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами. Примечание: к заключению гражданско-правовых договоров в трудовой сфере прибегают, если штатное расписание заказчика не предусматривает должность для выполнения необходимой работы, несвойственной нуждам данного заказчика.
Документ найма на уборку территории может быть типовым, с подробным перечислением обязанностей (такой порядок практикуется и в других случаях) или без них, но с приложением должностной инструкции.
Досрочное прекращение срочного договора (контракта) по причине трудоустройства на это место основного работника не допускается.
В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица. 3. При условии ежедневной уборки территории стоимость оказываемых услуг составляет _______(_________) в месяц. Оплата НДФЛ производится Заказчиком.

Панель ручного поиска договоров

ТК РФ);8) отказ Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая ст. 73 ТК РФ);9) отказ Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ);10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);11) нарушение установленных федеральными законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным федеральными законами. 5.2.
Что именно указать в разделе ‘обязанности’ и как правильно составить акт выполненных работ? Факт выполнения работ (оказания услуг) по гражданско-правовому договору должен быть подтвержден документально. Например, актом или другим документом, удостоверяющим приемку (образец акта приведен в пункте 3).

Сотруднику обязательно выдается спецодежда на зимний и летний период. В зависимости от компании, составляющие могут быть разными.

В процессе работы уборщик территории должен руководствоваться:

  • Правилами безопасности;
  • ТК РФ;
  • должностной инструкцией;
  • внутренними правилами компании;
  • приказами и распоряжениями руководства.

Место заключения договора: г. Ярославль Дата заключения договора: «____» ________________ 20___ года 150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д. Х, пом. ХХ 150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д.

Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж

Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в . 3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 4.2. Существуют так же такие требования, как умение владеть тем или иным инструментом, например, газонокосилкой или снегоуборочной машиной. Но эти моменты обсуждаются индивидуально в каждом доме.

Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь.
Образец трудового контракта по найму и оплате труда главного бухгалтера, заключаемый между юридическим и физическим лицом.

Трудовой договор дворника ТСЖ

Дворник в ТСЖ принимается для выполнения работы по уборке и содержанию в чистоте и порядке придомовой территории, мусорных контейнеров и урн. Предлагаем образец трудового договора с дворником ТСЖ, в котором содержатся все обязательные по Трудовому кодексу РФ условия, а также подробно раскрыта трудовая функция дворника с указанием конкретного вида поручаемой работы. В конце статьи имеется ссылка, по которой можно скачать образец предлагаемого трудового договора.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____

Место заключения договора: г. Ярославль

Дата заключения договора: «____» ________________ 20___ года

Работодатель: Работник:
Наименование: ТСЖ «Согласие» Петров Петр Петрович
ОГРН: ХХХХХХХХХХХ Дата и место рождения: ХХ.ХХ.ХХХХ года рождения, село Вопилово Истринского района Свердловской области
ИНН: ХХХХХХХХХ Паспортные данные: ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан ХХ.ХХ.ХХХХ г. ОВД Заволжского района г.Ярославля
Адрес (место нахождения):

150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д. Х, пом. ХХ

Адрес:

150000, г.Ярославль, ул.Хххххххххх, д. Х, пом. ХХ

Телефон: +7-4852-ХХ-ХХ-ХХ Телефон: +7-4852-ХХ-ХХ-ХХ Представитель работодателя: Иванов Иван Иванович — председатель Правления ТСЖ «Согласие», действует на основании устава ИНН: ХХХХХХХХХ

СНИЛС: ХХХ-ХХХ-ХХ ХХ

1. Договор заключен на следующих условиях:

1.1 Место работы ТСЖ «Согласие»
1.2 Трудовая функция (должность в соответствии со штатным расписанием, профессия, специальность с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) Дворник;

выполнение работы по уборке и содержанию в чистоте и порядке территории, прилегающей к дому № Х по ул.Ххххххх в городе Ярославле, и контейнеров по сбору твердых бытовых отходов

1.3 Вид работы Основное место работы 1.4 Дата начала работы «____» _______________ 2017 года 1.5 Срок действия договора Неопределенный срок 1.6 Испытательный срок Один месяц 1.7 Оплата труда Оклад в размере 10 000 (десять тысяч) рублей в месяц 1.8 Режим рабочего времени и времени отдыха В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка 1.9 Характеристика условий труда на рабочем месте Работа с вредными и (или) опасными условиями не предусмотрена 1.10 Характер работы Работа преимущественно на улице 1.11 Неразглашение охраняемой законом тайны Работник не допускается к сведениям, относящимся к охраняемой законом тайне 1.12 Обязательное социальное страхование Работника Предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами 1.13 Виды и условия дополнительного страхования
Работника Не предоставляется 1.14 Дополнительное негосударственное пенс2ионное обеспечение Работника Не предоставляется 1.15 Улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи Не предоставляется

2. В трудовую функцию Работника входит выполнение следующих обязанностей:

  • уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому;
  • уборка газонов и детской площадки на придомовой территории от случайного мусора, опавших листьев, сучьев, других растительных остатков и мусора;
  • своевременная очистка от снега и льда улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому, посыпка их песком;
  • очистка пожарных колодцев для свободного доступа к ним в любое время;
  • рытье и прочистка канавок и лотков для стока воды;
  • промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора;
  • поливка водой улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому;
  • контроль за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;
  • уборка от мусора приямков перед подвальными окнами, лестниц для спуска в подвал, отмосток;
  • транспортировка мусора в мусороприемники;
  • погрузка мусора, снега в автотранспорт для вывоза их с обслуживаемой территории;
  • обслуживание территории, прилегающей к мусорным контейнерам, в том числе удаление мусора с территории вокруг контейнеров;
  • периодическая очистка от грязи и мойка мусорных контейнеров;
  • контроль за вывозом мусора.
Читайте так же:  Жалоба на участкового полиции образец заявления, куда и как подавать

3. Заключая настоящий трудового договор, Работодатель и Работник принимают на себя все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

4. При нарушении договора Стороны привлекаются к ответственности:

4.1. Ответственность Работника:

  • за невыполнение или нарушение обязанностей, установленных законом, настоящим договором, коллективным договором (при его заключении), должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, приказами, указаниями, распоряжениями, постановлениями и решениями, принятыми на вышестоящем уровне управления Работник несет ответственность дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения;
  • за ущерб, причиненный Работодателю своими виновными действиями (бездействием) Работник несет материальную ответственность в размере причиненного ущерба.

4.2. Ответственность Работодателя:

  • за причинение вреда здоровью Работника, а также морального вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей Работодатель несет ответственность в размере причиненного вреда;
  • за задержку выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, Работодатель привлекается к ответственности в случаях и порядке, установленных законом.

5. Подписывая настоящий договор, Стороны соглашаются с тем, что:

5.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его заключении), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, локальными нормативными актами.

5.2. Настоящий договор составлен только в двух подлинных экземплярах: один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

5.3. Работник дает Работодателю согласие на обработку своих персональных данных и подтверждает, что до заключения трудового договора получил на руки, ознакомлен и согласен с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о порядке обработки персональных данных, должностной инструкцией.

5.4. Полное и безоговорочное согласие Сторон с условиями настоящего договора выражается в его подписании Сторонами или их уполномоченными представителями на каждой странице договора.

Скачать образец Трудового договора c дворником ТСЖ.

Охрана труда и техника безопасности в школе

Должностная инструкция
дворника ДОУ по профстандарту

1.11. Дворник в ДОУ должен строго соблюдать свою должностную инструкцию, разработанную на основе Профстандарта, Конвенцию ООН о правах ребенка, инструкцию по охране труда для дворника детского сада, другие инструкции по охране труда при выполнении работ и работе с инструментами.
1.12. Дворник должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

3. Должностные обязанности

  • осуществляет подготовку рабочего места для производства работ;
  • осматривает рабочую зону и убеждается в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории ДОУ нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т.п.).
  • осуществляет сбор и удаление мелких бытовых отходов и листьев с газонов, клумб и детских игровых площадок, в том числе с применением средств малой механизации, на территории ДОУ;
  • поливает водой тротуары, клумбы, газоны и зеленые насаждения территории дошкольного образовательного учреждения;
  • производит стрижку газона на территории вручную или с применением средств малой механизации;
  • обрезает деревья и декоративные кустарники вручную или с использованием механизированного инструмента и приспособлений;
  • удаляет загрязнения с малых архитектурных форм и элементов детских игровых площадок;
  • производит очистку установленных на территории детского сада урн и мусоросборников по мере их наполнения;
  • осуществляет промывку и дезинфекцию установленных на территории ДОУ урн и мусоросборников по мере их загрязнения;
  • осуществляет контроль своевременности вывоза мусорных контейнеров с территории дошкольного образовательного учреждения.
  • осуществляет подготовку рабочего места для производства работ на территории ДОУ в летних условиях;
  • подносит необходимые для уборки материалы и инвентарь (уборочный инвентарь, поливочные шланги и т.п.).
  • производит уборку закрепленной за ним территории, убирает тротуары и участок, прилегающий к дошкольному образовательному учреждению;
  • выполнят влажную уборку дорожек, асфальтированных участков, хозяйственных и контейнерных площадок от пыли, мелкого бытового мусора и листьев, в том числе с применением средств малой механизации;
  • производит на закрепленной территории поливку зеленых насаждений;
  • производит сбор, транспортировку и загрузку мусора в мусорные контейнеры;
  • осуществляет осмотр и очистку дождеприемных решеток для обеспечения их работоспособности;
  • осуществляет покос травы на закрепленном участке, в том числе и с использованием средств механизации;
  • производит очистку каналов и лотков для стока воды в люки и приемные колодцы на территории детского сада.
  • осуществляет подготовку рабочего места для производства работ в зимних условиях;
  • расчищает проходы для движения работников и воспитанников ДОУ в период интенсивного снегопада;
  • выполняет скалывание наледи с тротуаров, обочин, отмосток, хозяйственных и контейнерных площадок, парковок на территории дошкольного образовательного учреждения;
  • осуществляет удаление и складирование снега и сколотого льда в специально отведенном месте;
  • производит посыпку тротуаров, пешеходных дорожек, хозяйственных и контейнерных площадок противогололедными составами;
  • очищает от снега и наледи крышки канализационных, а также пожарных и газовых колодцев;
  • производит погрузку снега и сколотого льда в автомобили для удаления с территории дошкольного образовательного учреждения.
  • осуществляет подготовку рабочего места для производства сопутствующих работ в дошкольном образовательном учреждении;
  • выполняет уборку подвалов и чердачных помещений дошкольной образовательной организации;
  • очищает от снега и наледи наружные ступени входа в подвальное помещение детского сада;
  • посыпает ступени входа в подвальное помещение разрешенными противогололедными составами;
  • производит удаление снега, наледи и сосулек с крыши, навесов здания дошкольного образовательного учреждения;
  • включает и выключает освещение на территории;
  • сообщает в аварийно-диспетчерскую службу информацию о наличии запаха газа или повреждениях внутридворовых трубопроводов (теплоснабжения, водоснабжения, канализации).
  • за состоянием ограждения территории дошкольного образовательного учреждения, при необходимости проводит его ремонт;
  • за своевременной очисткой мусорных контейнеров;
  • за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования здания школы и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.);
  • за сохранностью зеленых насаждений и ограждений;
  • за исправностью игрового оборудования на участках детского сада, своевременно докладывает заведующему хозяйством об обнаруженных неисправностях оборудования.
Читайте так же:  Эффективные способы взыскания долга по алиментам

4. Права

5. Ответственность
5.1.

  • за надлежащее санитарное состояние территории дошкольного образовательного учреждения;
  • своевременную и качественную уборку территории детского сада;
  • за сохранность рабочего оборудования и инвентаря;
  • за неоказание первой доврачебной помощи пострадавшему, не своевременное извещение или скрытие от администрации дошкольного образовательного учреждения несчастного случая;
  • за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в дошкольном образовательном учреждении.

7. Заключительные положения
7.1. Ознакомление дворника ДОУ с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у работника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у заведующего, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Какие права и обязанности прописаны в должностной инструкции дворника ТСЖ — за что отвечает и что может требовать?

При принятии на работу сотрудников, оказывающих услуги для членов товарищества собственников жилья (ТСЖ), необходимо знакомить работника с кругом его должностных обязанностей.

Такая практика освобождает время и бережёт нервы как нанимателям, так и исполнителям услуг.

Наилучшим способом введения в курс дел является ознакомление претендента на должность с его должностной инструкцией. Такой документ четко регламентирует права и обязанности всех сотрудников в ТСЖ, в том числе, и дворника. Условия же труда, величина оплаты и режим работ прописываются в другом обязательном документе — трудовом договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Особенности трудового соглашения

Трудовой договор — это главный документ, который определяет рамки должностных обязанностей и взаимоотношения между нанимателем и дворником.

Стандартной формы договора не существует, но в качестве основных пунктов прописываются:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности наёмного лица и работодателя.
  3. Права сторон.
  4. Ответственность.
  5. Рабочее время и период отдыха.
  6. Условия социального страхования.
  7. Порядок разрешения споров.
  8. Дополнительные и особенные моменты.

Кроме того, в пунктах трудового договора указываются:

  • адреса и реквизиты работника и работодателя;
  • документ, на основании которого действует наниматель;
  • заработная плата и порядок её выплаты;
  • срок действия договора (испытательный срок, бессрочный, конкретный период);
  • момент вступления в действие;
  • лицо, которому подответственен дворник;
  • технология и периодичность производства работ в разные сезоны;
  • условия прекращения действия соглашения, а также положенные согласно ТК РФ гарантии и компенсации.

В трудовом договоре между дворником и ТСЖ, по желанию, могут быть прописаны и такие моменты:

  1. Сохранение коммерческой тайны и информации, касающейся частных лиц, ТСЖ или деятельности структуры в целом.
  2. Особенности работы в праздничные и выходные дни.
  3. Штрафные санкции за невыполнение обязанностей (разовое или постоянное).
  • Скачать бланк типового трудового договора с дворником
  • Скачать образец трудового договора с дворником ТСЖ

Должностная инструкция

Перечень должностных обязанностей дворника в ТСЖ включает не только регулярно выполняемые работы, но и возможность привлечения работника на нерегулярной основе к выполнению прочих функций.

Такая возможность должна быть прописана в должностной инструкции. В этом документе, также указываются как права сотрудника, так и его обязанности.

Обязанности

В рамки основных обязанностей дворника ТСЖ включаются:

Обход и осмотр территории на предмет обнаружения опасностей (ямы, открытые люки, запах газа и пр.) и непорядка.

При обнаружении таковых, дворник должен совершать действия по их устранению, ограждению и оповещению руководства.

  • Приведение территории в порядок: уборка мусора, очистка и дезинфекция урн, удаление снега, льда, опавших листьев и т.п.
  • Противогололёдная обработка лестниц и пешеходных дорожек.
  • Прочистка ливневых стоков, водосточных труб и дождевых каналов.
  • Полив растений и уход за ними.
  • Ремонт ограждений газонов и клумб.
  • Подготовка инвентаря к работе.
  • Обучение и соблюдение инструктажа.
  • Соблюдение рабочего распорядка.
  • В качестве дополнительных функций на работника могут быть возложены такие обязательства:

    1. Покраска урн, скамеек.
    2. Обработка растений.
    3. Вынос мусора из подъездов.
    4. Покос травы.
    5. Прочие необходимые на взгляд нанимателя операции.

    В случае невыполнения должностных функций, нарушения распорядка и причинения материального ущерба собственности ТСЖ, дворник будет отвечать по закону, согласно статьям КоАП или УК.

    Как наёмный работник, дворник имеет право на следующее:

    • получать оговоренный в договоре объем работы;
    • получать зарплату и дополнительную оплату за сверхсрочные работы, а также за те функции, которые не предусмотрены трудовым соглашением;
    • обеденный перерыв;
    • ежегодный отпуск;
    • прочие права, обусловленные ТК РФ.

    Специфика работы в товариществе

    Работа дворника в ТСЖ немного отличается от такой же работы в других организациях. За чистоту придомовой территории МКД, жильцы платят деньги из своего кармана. Естественно, что за работой дворника они будут следит очень пристально и тщательно.

    Несмотря на многочисленные недовольства и замечания, дворник должен быть сдержанным и не позволять себе отвечать на выпады жильцов хамством.

    Еще одним важным нюансом работы дворника в ТСЖ является то, что он, порой сам того не желая, становится осведомленным в материальном благосостоянии жильцов, может стать невольным свидетелем конфиденциальных разговоров и т.д.

    Разглашать сторонним лицам любую информацию о жильцах он не имеет права, ровно как и распространять какие-либо конфиденциальные сведения о самом товариществе, в котором он работает.

    Читайте так же:  Можно ли вернуть постельное белье обратно в магазин

    К плюсам такой работ можно отнести официальное трудоустройство и социальный пакет, гарантированный ТК РФ. Чем тщательнее будет составлен трудовой договор, тем меньше будет конфликтных ситуаций между дворником и правлением ТСЖ, чётче и организованнее будет выполнятся работа обеими сторонами.

    При формировании соглашения, членами правления должны быть учтены все тонкости и особенности территории, принадлежащей товариществу. В случае сомнений договор должен пройти проверку у юриста.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-47-82 (Москва)
    +7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

    [2]

    Образец трудовой договор с сантехником тсж

    Трудовой договор сантехника тсж образец

    3.4. Решение Правления оформляется протоколом, который ведется на каждом заседании Правления. Протоколы ведет член Правления, выполняющий обязанности секретаря. Срок оформления протокола заседания Правления составляет ________ дней. Заверенные копии и выписки из протоколов заседаний Правления предоставляются любому члену Правления по его заявлению в срок не более ____________ дней.

    Государственная дума поддержала позицию ассоциации тсж и жск: запрета на заключение трудового договора с председателем тсж и жск в законодательстве нет. Методические материалы по теме, и перепланировки жилого помещения, правила переустройства, об особенностях установления размера платы за содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Библиотечка председателя ТСЖ Ростов-Дом нарезанная соломкой манишка — директор проекта для совета, рекомендации и образования темп, лесбиянка и гей, советующийся и организация психического здоровья. Памятка по подготовке документов товарищества собственников жилья, для осуществления процедуры государственной регистрации. Кристина: скажите пожалуйста, ростов-дом: вас уже отсылали к статье, по ночам спать не возможно, куда можно обратиться за помощью на шум дороги от машин, где названо данное постановление: постановление, вывоз мусора. Трудовой контракт, это не всегда походило на это: она достаточно стара, чтобы помнить минувшие годы, когда были столы только несколько дюймов с мест, и о них не было легко договориться, даже для худых людей.

    Образец трудовой договор с сантехником тсж

    1. Работник, имеющий соответствующую квалификацию, принимается в организацию на конкретную должность, указанную в трудовом договоре.
    2. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка в данной организации. (например, своевременно приходить на работу и т.д.). За несоблюдение этих правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
    3. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре должны быть указаны необходимые реквизиты и сведения:
    4. ФИО сотрудника
    5. Название организации, ФИО руководителя организации
    6. Непосредственно место работы (структурное подразделение, участок работы (например территория,объем работы для уборщицы,дворника в ТСЖ)
    7. Название квалификации, должности, специальности, согласно штатному расписанию, либо точная трудовая функция
    8. Дата начала работы
    9. Права и обязанности и сотрудника и работодателя
    10. Режим труда и отдыха (если он отличается от общего режима, согласно правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации)
    11. Указаны компенсации и льготы труженикам за работу в нелегких, вредоносных либо небезопасных условиях
    12. Условия оплаты труда (размер должностного оклада или тарифной ставки сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
    13. Виды и условия общественного страхования, именно связанные с трудовой работой.

    С постоянными работниками лучше всего заключать постоянные договора, например, трудовой договор с сантехником ТСЖ, дает управляющему возможность спросить с работника полный объем работ. При заключении трудового договора можно быть уверенным в квалификации персонала и в исполнении должностных инструкций. Трудно представить себе приходящего на один-два дня бухгалтера, дворника или уборщицу. Да и не к чему хорошему такие работники не приведут, а вот имидж ТСЖ может серьезно пострадать.

    ТСЖ — интернатура

    • предоставить через 6 месяцев оплачиваемый отпуск или же выплатить компенсацию при уходе с работы;
    • обеспечить работой либо оплатить время простоя;
    • вовремя оплачивать заработную оплату;
    • оплачивать больничные;
    • расторгать договор исключительно по причинам, предусмотренным Трудовым кодексом
    • с оплаты по гражданско-правовому договору не нужно платить страховые взносы на страхование от травмы на производстве и проф. заболеваний, если конечно, обязанность по их начислению не предусмотрена в самом договоре,
    • также, с оплаты по этому договору не нужно платить страховые взносы в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ В соответстии с п.п.2 п.3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ,ФФОМС и ТФОМСы»
    • ФИО сотрудника;
    • Название организации, ФИО руководителя организации;
    • Непосредственно место работы (структурное подразделение, участок работы (например территория,объем работы для уборщицы,дворника в ТСЖ)
    • Название квалификации, должности, специальности, согласно штатному расписанию, либо точная трудовая функция;
    • Дата начала работы;
    • Права и обязанности и сотрудника и работодателя;
    • Режим труда и отдыха (если он отличается от общего режима, согласно правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации);
    • Указаны компенсации и льготы труженикам за работу в нелегких, вредоносных либо небезопасных условиях;
    • Условия оплаты труда (размер должностного оклада или тарифной ставки сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
    • Виды и условия общественного страхования, именно связанные с трудовой работой.

    Общие положения должностной инструкции слесаря- сантехника ТСЖ, его права, обязанности и образец трудового договора

    • следить исправностью водопроводного, отопительного оборудования, сетей и систем с целью бесперебойной подачи ресурсов;
    • выполнять ремонты и замену запорной арматуры и пр.;
    • контролировать показания приборов учета тепла, газа, воды и сообщать в бухгалтерию;
    • проводить сезонную консервацию и расконсервирование отопительных сетей, оборудования;
    • по вызовам жильцов осуществлять прочистки, ремонты, замены и пр.;
    • составлять заявки на приобретение необходимых запчастей, запорной арматуры, материалов и т.п.;
    • ежемесячно проводить списание израсходованных материалов, деталей, оборудования, запорной арматуры;
    • составлять графики ППР всех систем и оборудования, и соблюдать записанные в них сроки;
    • работать с чертежами, тех. документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов;
    • составлять дефектные акты, акты залива и пр.;
    • соблюдать требования охраны труда и ТБ;
    • не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.
    1. в соблюдении всех конституционных прав гражданина РФ;
    2. подавать в правление ТСЖ свои предложения по оптимизации обслуживания сетей и систем;
    3. при сложных ситуациях обращаться за помощью к городским службам;
    4. за сверхнормативную переработку, а также за работу в выходные и праздники получать вознаграждение;
    5. требовать от администрации нормальных условий для своей деятельности;
    6. получать от сотрудников информацию и доступ к документам, и пр.
    Читайте так же:  Как составить генеральную доверенность на автомобиль

    Что подразумевают под должностной инструкцией сантехника ТСЖ: образец договора, требования и особенности работы

    От качественного выполнения обязанностей сантехника зависит правильное функционирование всех коммуникационных систем жилого дома. Указанные обстоятельства накладывают определённую гражданско-правовую, дисциплинарную или материальную ответственность на занимающего данную должность. Различного рода взыскания или санкции накладываются в следующих случаях:

    Аварийное затопление соседской квартиры требует от слесаря не только перекрытия крана на стояке, но проведение оперативных ремонтных работ. С каждой минутой нанесённый водой урон увеличивается, что добавляет нервозности владельцам жилья. Потому от штатного работника ожидаются:

    Образец трудовой договор с сантехником тсж

    1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Договором.

    1. Работник, имеющий соответствующую квалификацию, принимается в организацию на конкретную должность, указанную в трудовом договоре.
    2. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка в данной организации. (например, своевременно приходить на работу и т.д.). За несоблюдение этих правил работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
    3. Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре должны быть указаны необходимые реквизиты и сведения:
    4. ФИО сотрудника
    5. Название организации, ФИО руководителя организации
    6. Непосредственно место работы (структурное подразделение, участок работы (например территория,объем работы для уборщицы,дворника в ТСЖ)
    7. Название квалификации, должности, специальности, согласно штатному расписанию, либо точная трудовая функция
    8. Дата начала работы
    9. Права и обязанности и сотрудника и работодателя
    10. Режим труда и отдыха (если он отличается от общего режима, согласно правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации)
    11. Указаны компенсации и льготы труженикам за работу в нелегких, вредоносных либо небезопасных условиях
    12. Условия оплаты труда (размер должностного оклада или тарифной ставки сотрудника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
    13. Виды и условия общественного страхования, именно связанные с трудовой работой.

    Beginvcard version2 1 telprefworkvoiceencoding: Трудовой договор с сантехником тсж образец

    Указ возлагает всю эту работу на местные исполнительные органы власти — исполкомы , администрации районов. Работник , получивший доступ к конфиденциальной информации , должен подписать индивидуальное письменное обязательство о неразглашении коммерческой тайны: образец договора между физическими лицами займ.

    В конечном итоге возможна ситуация , при которой договорные обязательства ООО « Парк» будет исполнять В. ТСЖ например Характеристику по месту жительства дают ЖЭС , домовой комитет , управдом или председатель кооператива ( ТСЖ). Это позволит серьезным компаниям , входя на этот рынок , планировать свои затраты , видеть перспективы условий той или иной работы.

    Образец трудовой договор с сантехником тсж

    В ТСЖ, при определении сметы расходов всегда стараются сэкономить на персонале, особенно младшем — техническом (дворники, уборщицы, сантехники, электрики). Это конечно неправильно, ведь это именно они своей работой, качественным выполнением своих функций создают имидж вашего ТСЖ, да и председателя правления ТСЖ, как руководителя.

  • предоставить через 6 месяцев оплачиваемый отпуск или же выплатить компенсацию при уходе с работы
  • обеспечить работой либо оплатить время простоя
  • вовремя оплачивать заработную оплату
  • оплачивать больничные
  • расторгать договор исключительно по причинам, предусмотренным Трудовым кодексом
  • с оплаты по гражданско-правовому договору не нужно платить страховые взносы на страхование от травмы на производстве и проф. заболеваний, если конечно, обязанность по их начислению не предусмотрена в самом договоре,
  • также, с оплаты по этому договору не нужно платить страховые взносы в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ В соответстии с п.п.2 п.3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 28.12.2010) О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ,ФФОМС и ТФОМСы
  • Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)

    3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    Образец трудовой договор с сантехником тсж

    3.5. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    [3]

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    Источники


    1. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.

    2. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.

    3. Перов, С.И. Основы судебно-бухгалтерской экспертизы / С.И. Перов. — М.: Ярославль: Нюанс, 2015. — 662 c.
    4. Толкушкин, А.В. Налогообложение физических лиц при операциях с недвижимостью / А.В. Толкушкин. — М.: ЮРИСТЪ, 2000. — 344 c.
    Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here