О порядке обеспечения выплатами работающих пенсионеров

Полезная информация в статье: "О порядке обеспечения выплатами работающих пенсионеров" с профессиональной точки зрения. Мы подготовили полную информацию по вопросу и пусть каждый сделает свои выводы. Если что-то не понятно - обращайтесь к дежурному юристу.

Рискованная отмена: пенсия для работающих пенсионеров

Заведующий Центром правового обеспечения социально-экономических реформ Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

специально для ГАРАНТ.РУ

На заседании Правительства РФ 18 сентября 2014 года Минфину России было поручено доработать законопроект «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» 1 в части фиксированной выплаты к страховой пенсии работающим пенсионерам при новых назначениях пенсий.

Напомню, Минфином России подготовлены в ходе бюджетного процесса предложения по поиску дополнительных доходных источников. В частности, предлагалось сократить трансферт федерального бюджета на покрытие дефицита ПФР посредством принятия законодательного решения о запрете выплаты фиксированного базового размера (далее – ФБР) страховой части трудовой пенсии в период выполнения ее получателем оплачиваемой работы. Подобную ограничительную меру предлагалось применять к случаям нового назначения пенсий, начиная с 1 января 2015 года. В настоящее время трудовая пенсия выплачивается всем ее получателем в полном размере (без каких-либо изъятий и ограничений), в том числе и работающим пенсионерам.

Рассмотрим, какие потенциальные риски несет в себе принятие подобного решения.

Статья 31 Конвенции МОТ 1967 года № 128 о пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца [Россия настоящую Конвенцию не ратифицировала. – Ред.] устанавливает, что выплата пенсий по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, право на которые определяется уплатой страховых взносов, может быть приостановлена в случаях, когда получатель занимается деятельностью, приносящей доход, либо сокращена, когда заработок получателя превышает определенную сумму. То есть решение этого вопроса МОТ относит на усмотрение национального законодателя, который может учесть целый ряд факторов.

Кроме того, в Рекомендации МОТ № 67 об обеспечении дохода сделана существенная оговорка по этому поводу. Выплата пенсии может быть приостановлена на период выполнения пенсионером оплачиваемой работы только в том случае, если уровень пенсии может считаться достаточным для его существования.

В связи с тем, что существующий уровень трудовых пенсий в России нельзя считать достаточным для обеспечения материальной независимости пенсионера (коэффициент замещения пенсией утраченного заработка у нас ниже 40% – минимального норматива, установленного Конвенцией МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения» [Россия настоящую Конвенцию не ратифицировала. – Ред.]), отсутствуют социальные основания для введения ограничений на выплату трудовых пенсий, в том числе и в отношении работающих лиц.

[1]

С правовой точки зрения нельзя ни понять, ни объяснить, почему предлагается не выплачивать в период работы только ФБР, хотя это неотъемлемая составная часть страхового обеспечения. Тем самым нарушается правовая логика законодателя. Логичным было бы либо платить, либо не платить всю трудовую пенсию (как единое страховое обеспечение) в период работы. При инициируемом же Минфином России решении совершенно невозможно понять, чем одна часть страхового обеспечения (ФБР), которую предлагается не платить в период работы, «хуже» с правовой точки зрения других составных частей страхового обеспечения (например, страховой части трудовой пенсии).

Не представляется возможным принятие решения о сохранении выплаты ФБР в период работы только тем пенсионерам, которым пенсия была установлена до дня вступления в силу соответствующей законодательной нормы, и об отмене этой выплаты в период работы только в отношении тех пенсионеров, которым пенсия будет установлена, начиная с этой даты. Такое разделение пенсионеров, находящихся в одинаковом правовом положении, только на основании хронологического момента (даты назначения пенсии) содержит в себе признаки нарушения конституционного принципа равенства прав граждан. Недопустимо применять существенно различающееся правовое регулирования (в одном случае платить ФБР, а в другом случае нет) к гражданам (в данном случае – к работающим пенсионерам), находящимся в одинаковом (равном) правовом положении. Различия во времени назначения им пенсии (одного и того же вида, по одному и тому же основанию) не может рассматриваться, как достаточное основание для такого рода дискриминационной правовой дифференциации в нормах пенсионного обеспечения.

Полная отмена или, как предлагается Минфином России, введение ограничений по выплате части трудовой пенсии в период работы пенсионеров повлечет за собой усиление «теневой» занятости за счет неизбежного ухода в неформальный сектор экономики данной категории работников, у которой появится прямая мотивация к принятию такого решения. Пенсионеры беспроблемно смогут работать в «теневом» секторе экономики без оформления трудовых договоров, поскольку они представляют собой потенциально наиболее «сговорчивую» часть работников, которую работодателям легче остальных «склонить» на работу с оплатой их труда «в конверте».

В связи с тем, что отмена выплаты ФБР в период работы повлечет за собой либо оставление пенсионером работы, либо переход в сферу «теневой» занятости Минфин России не получит тех доходов, на которые рассчитывает, необоснованно полагая, что реализация предложенного им решения никак не повлияет на мотивацию пенсионеров к продолжению трудовой деятельности на кардинально изменившихся условиях (с сокращением получаемой пенсии).

Кроме того, ПФР недополучит страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за работающих пенсионеров на равных основаниях по отношению к другим работникам. Возможно «выпадение» доходов государственных социальных внебюджетных фондов по фонду оплаты труда 13 млн работающих пенсионеров, что в годовом исчислении составит более 1 трлн руб. По подоходному налогу – 385,4 млрд руб.

Многие рабочие профессии, по которым работодатели испытывают дефицит кадров (особенно в отраслях ВПК) могут в такой ситуации остаться без рабочих пенсионного возраста, которые составляют на многих предприятиях «костяк» квалифицированной рабочей силы (их уход не заместить «дешевыми», но неквалифицированными трудовыми мигрантами из стран постсоветского пространства), что существенным образом повлияет на экономическое положение в стране. Как уже отмечалось, будет спровоцирована новая «волна» ухода бизнеса в «теневую» экономику. Особенно это будет касаться сельского хозяйства, сферы услуг. В отдельных сегментах рынка будет затруднен процесс передачи опыта и профессиональных навыков более молодым работникам.

Сокращение доходов лиц пенсионного возраста от трудовой деятельности «ударит» по покупательной способности 38% населения страны, получающей доход в пределах 16 тыс. руб., что сократит возможности развития торговли и малого бизнеса в сфере услуг. Это в свою очередь может спровоцировать рост безработицы и падения ВВП. По этому же сценарию могут возникнуть проблемы в системе ЖКХ: сокращение доходов приведет к необходимости компенсаций бедным гражданам оплаты услуг ЖКХ за счет муниципальных бюджетов. Дополнительная бюджетная нагрузка вызовет сокращение инвестиционных расходов на муниципальную инфраструктуру и сокращение занятости в данном сегменте.

Читайте так же:  Как осуществляется продажа квартиры, полученной по наследству

Уход с рынка труда значительной части резидентного населения и замена их мигрантами может спровоцировать национальную проблему.

Сокращение занятости в части работающих пенсионеров сократит доходную часть региональных бюджетов, что поставит под угрозу выполнение указа президента о повышении оплаты труда в бюджетных отраслях.

Необходимо учитывать, что меры по отмене или сокращению выплаты работающим пенсионерам принимались в других странах в условиях избытка трудовых ресурсов. В условиях изменившегося демографического тренда, а именно прогнозируемого в ближайшие несколько десятилетий существенного сокращения численности трудоспособного населения (процесс так называемого «старения» населения), данные ограничительные меры имеют отчетливую тенденцию на их свертывание. Связано это с необходимостью широкого привлечения на рынок труда всех категорий незанятых граждан, прежде всего, пенсионеров, которые благодаря развитию современных медицинских технологий и геронтологической науки сохраняют значительную часть своей трудоспособности. Развитие занятости пенсионеров позволит частично скомпенсировать негативное явление по сокращению доли трудоспособного населения в структуре общества. Однако меры по запрету или сокращению получения пенсии в период работы вступают в очевидное противоречие с решением данной стратегической задачи.

Отмена или ограничение выплаты пенсий работающим пенсионерам требуют очень сложного администрирования. В условиях существования СССР данная функция возлагалась на руководителей предприятий, учреждений и организаций, где работали пенсионеры. Однако в современных условиях подобное решение реализовать не представляется возможным. Эту государственную функцию придется выполнять территориальным органам ПФР, располагающего системой индивидуального (персонифицированного) учета пенсионных прав застрахованных лиц.

При существующем в настоящее время годовом цикле определения предельной суммы страховых взносов, подлежащих уплате в ПФР со стороны работодателя, заимствованным из налогового законодателя в период существования ЕСН и исключающим введение индивидуального (персонифицированного) учета формирующихся пенсионных прав у застрахованных лиц в режиме онлайн, ПФР не имеет объективных возможностей для эффективного администрирования невыплаты пенсий в период работы пенсионеров. Такое администрирование возможно только при ежемесячной разноске персональных сведений о работнике, получаемых от работодателя, на его индивидуальный лицевой счет, что потребует перестройки всего существующего механизма уплаты страховых взносов.

Прежде всего, необходим будет переход от годового расчетного периода по уплате страховых взносов к месячному. При ином подходе ПФР будет получать информацию о поступлении пенсионера на работу и увольнении пенсионера с работы спустя значительный период времени. Однако даже если бы эта система учета работала в режиме «реального времени», все равно информация о работе пенсионера поступала бы в ПФР «постфактум», то есть после того, как юридический факт выполнения пенсионером оплачиваемой работы уже совершится.

В такой ситуации возникнет необходимость производства со стороны ПФР массовых удержаний переплаченных сумм пенсий, что возможно только в судебном порядке. Это приведет к возникновению нерационально большого количества исков, подаваемых ПФР в суд к работающим пенсионерам, то есть основной работой ПФР станет «хождение» по судебным инстанциям и оформление огромного количества документов.

В результате сотрудники ПФР будут отвлечены для выполнения непрофильной работы по подготовке, подачи и отстаиванию судебных исков к пенсионерам. Кроме того, обеспечение такой деятельности потребует выделения дополнительных средств на оплату судебной пошлины. Перманентные судебные процессы по взысканию с пенсионеров, зачастую малоимущих, переплаченных им сумм пенсий в связи с выполнением ими работы, будет иметь крайнее эмоциональное и очевидно невыгодное для общественного имиджа государственных органов освещение в СМИ.

Документы по теме:

1 С текстом законопроекта «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» и материалами к нему можно ознакомиться на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

О новом порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 июня 2016 11:35

К сведению пенсионеров, получающих страховые пенсии по линии ПФР, прекративших (возобновивших) работу и (или) иную деятельность после 1 апреля 2016 года.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2015 года № 385-ФЗ обязанности по представлению в ПФР сведений о принятии на работу либо увольнении с работы пенсионеров возложены на страхователей (организации, учреждения, индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников), которые не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, обязаны представлять в ПФР сведения о своих работниках, принятых на работу либо уволенных с нее в отчетном месяце.

На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета территориальный орган ПФР будет ежемесячно уточнять факт осуществления (прекращения) пенсионерами работы в целях вынесения решения о выплате пенсии. Нормы о ежемесячном уточнении факта работы вступили в силу с 1 мая 2016 года. Решение о выплате пенсии с учетом индексации выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором поступила отчетность от страхователя. Выплата страховой пенсии в новом размере будет осуществляться с месяца, следующего за месяцем, в котором вынесено решение о выплате.

Таким образом, выплата пенсии в новой сумме будет производиться не сразу после увольнения пенсионера, а по истечению времени, необходимого органам ПФР для совершения процедурных действий по обработке полученной от страхователя информации и ее отражению в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для вынесения в рамках пенсионного процесса решения о выплате сумм пенсии.

Например, пенсионер Н. уволился в апреле 2016 года. Сведения от работодателя о том, что пенсионер Н. не работает в мае 2016 года, поступят в территориальный орган ПФР в срок до 10 июня 2016 года (так как в отчетных данных работодателя, поступивших в ПФР до 10 мая 2016 года, пенсионер Н. значится работающим в апреле 2016 года). В июле 2016 года территориальным органом ПФР будет вынесено решение о выплате с августа 2016 года страховой пенсии с учетом индексации.

В случае возобновления работы пенсионер продолжит получать страховую пенсию с учетом индексации, имевшей место в период его последней работы.

Читайте так же:  Как вернуть автомобиль из утилизации

В то же время, за пенсионерами сохранится право представлять в органы ПФР заявление о факте осуществления (прекращения) работы. При этом подача заявления будет носить вспомогательное, в большой степени информационное, а не правовое значение. Решение о выплате сумм пенсии исходя из факта работы будет приниматься на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Немного другой порядок предусмотрен в отношении самозанятого населения (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера и др.). Факт осуществления иной деятельности устанавливается на основании сведений о регистрации в качестве страхователя в ПФР в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», имеющихся в распоряжении органа ПФР. При прекращении таким гражданином иной деятельности пенсионер самостоятельно обязан представить в орган ПФР документ, подтверждающий факт прекращения иной деятельности в порядке, установленном статьей 14 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ.

Новый порядок выплаты пенсий распространяется на все виды страховых пенсий, в том числе военным пенсионерам, получателям страховой пенсии по старости, к доле страховой пенсии по старости, установленной к пенсии за выслугу лет федеральным, государственным гражданским служащим. Каких — либо исключений льготного характера для получателей страховых пенсий по инвалидности, по случаю потери кормильца, не предусмотрено (за исключением пенсий, установленных по нормам Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Внимание!

За пенсионерами, проживающими на территориях, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, сохраняется обязанность безотлагательно извещать территориальный орган ПФР, выплачивающий им пенсию, о поступлении (увольнении) с работы, так как данный факт влияет на ежемесячную денежную выплату в повышенном размере пенсии («экологическую» выплату), определенную п.4 ст.18 и п.3. ст.19 Закона РФ «О социальной защиты граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 № 1244-1.

Пресс-центр

О новом порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам

К сведению работающих пенсионеров, получающих страховые пенсии по линии ПФР.

С 1 января 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 01.07.2017 года №134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях», который предусматривает новый порядок выплаты пенсий пенсионерам, прекратившим работу и (или) иную деятельность.

В рамках указанного нормативного правового акта уточнен срок выплаты страховой пенсии с учетом корректировки (индексации) после прекращения осуществления пенсионером работы или иной деятельности, а именно: новая норма позволит пенсионеру получать страховую пенсию в полном размере с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (иной) деятельности.

При этом порядок и основания принятия территориальным органом ПФР решения о выплате страховой пенсии с учетом корректировки (индексации), остались без изменения: решение о выплате пенсии в полном размере территориальный орган ПФР принимает на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в месяце, следующем за месяцем, в котором получены сведения, представленные работодателем.

Таким образом, новая норма будет реализовываться путем осуществления пенсионеру доплаты за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

Принимая во внимание, что Федеральный закон от 01.07.2017 года № 134-ФЗ вступает в силу с 1 января 2018 года, право на получение доплаты будут иметь те пенсионеры, которые прекратили осуществление работы и (или) иной деятельности в октябре 2017 года и позднее.

Пенсионерам, уволившимся до 1 октября 2017 года, доплата с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения, не будет осуществляться, так как решение о выплате пенсии с учетом корректировки (индексации) вынесено территориальным органом ПФР до даты вступления в силу нового порядка, предусматривающего указанную доплату.

Рассмотрим механизм реализации нового Закона на примере.

Пенсионер прекратил осуществление работы и (или) иной деятельности в октябре 2017 года.

В соответствии с правовым регулированием в сфере индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования работодатель представляет сведения о работающих у него застрахованных лицах ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

В рассматриваемом примере пенсионер будет числиться неработающим по итогам отчетности, представленного страхователем в декабре 2017 года за ноябрь 2017 года.

Решение о выплате сумм страховой пенсии с учетом индексации (увеличения) будет вынесено территориальным органом ПФР в январе 2018 года (после вступления в силу Закона № 134-ФЗ от 01.07.2017 года). При этом ему будет произведена доплата страховой пенсии за период с ноября 2017 года по январь 2018 года.

О порядке обеспечения выплатами работающих пенсионеров

Назначение ежемесячной компенсационной выплаты к пенсиям отдельным категориям работающих пенсионеров

Условия получения услуги в ОИВ

Кто может обратиться за услугой:

Стоимость услуги и порядок оплаты:

Перечень необходимых сведений:

Запрос (заявление) о предоставлении государственной услуги отдельным категориям работающих пенсионеров (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата

Документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий регистрацию по месту жительства в городе Москве и ее продолжительность. (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Справка территориального учреждения Пенсионного фонда РФ, подтверждающая факт назначения пенсии в городе Москве (оригинал, 1 шт.)

  • Может быть получен в ходе оказания услуги
  • Предоставляется без возврата

Документ может быть запрошен в рамках межведомственного взаимодействия.

Справка пенсионной службы федерального органа исполнительной власти о виде, размере и сроке назначения пенсии (оригинал, 1 шт.)

  • Может быть получен в ходе оказания услуги
  • Предоставляется без возврата

Для получателей пенсии не в территориальном органе Пенсионного фонда РФ. Документ может быть запрошен в порядке межведомственного взаимодействия.

Пенсионное удостоверение (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Представляется лицами, получающими пенсию в пенсионной службе федерального органа исполнительной власти.

Трудовая книжка (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Справка с места работы с указанием занимаемой должности (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата

Справка о доходах физического лица формы 2-НДФЛ за 6 месяцев подряд перед месяцем обращения за ежемесячной компенсационной выплатой. (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата

Предоставляется заявителями, которым ежемесячная компенсационная выплата устанавливается с учетом зарплаты. Если период работы составляет менее 6 месяцев, то справка предоставляется за все полные месяцы работы перед обращением.

Читайте так же:  Досудебная претензия к виновнику дтп без страховки

Справка федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Выплаты работающим пенсионерам

Краткое содержание

  • Какие выплаты положены работающему пенсионеру после увольнения с работы.
  • Я — работающий пенсионер. Положена ли мне транспортная выплата в 270 рублей?
  • Полагается ли единовременная выплата работающему пенсионеру?
  • Будет ли в 2019 году работающим пенсионерам выплата по 5000
  • Как отразится повышение пенсий на работающих пенсионера и выплатах по инвалидности.
  • Я пенсионер 1958 года рожд. Не работающий, могу ли я получить единовременную выплату?
  • Папа умер на работе какие выплаты положены маме если папа был работающим пенсионером.
  • Работающие пенсионеры
  • Выплаты пенсионерам
  • Пенсия работающим пенсионерам
  • Пенсиии работающих пенсионеров
  • Индексация работающим пенсионерам

1. Какие выплаты положены работающему пенсионеру после увольнения с работы.

Видео (кликните для воспроизведения).

1.1. Добрый день! Вам обязаны восстановить всю индексацию, которой Вы были лищены. Делается это в течение 3-х месяцев.

2. Я — работающий пенсионер. Положена ли мне транспортная выплата в 270 рублей?

3. Полагается ли единовременная выплата работающему пенсионеру?

3.1. В 2019 году говорят о прибавке к пенсии 1000 рублей но ни о каких единовременных выплатах как было в 2017 году речь к сожлаению н еидет.

4. Будет ли в 2019 году работающим пенсионерам выплата по 5000

4.1. Нет и не наблюдается откуда вы эти слухи берёте.

5. Как отразится повышение пенсий на работающих пенсионера и выплатах по инвалидности.

5.1. Добрый вечер на пенсии по инвалидности никак не отразится, так как она никак не связана с пенсией по старости, назначается про другим основаниям в соответствии ФЗ о государственном пенсионном обеспечении, в связи с наличием у гражданина инвалидности.

6. Я пенсионер 1958 года рожд. Не работающий, могу ли я получить единовременную выплату?

6.1. Если о накопительной части — неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О накопительной пенсии»
Статья 6. Условия назначения накопительной пенсии

7. Папа умер на работе какие выплаты положены маме если папа был работающим пенсионером.

7.1. Примите мои глубочайшие соболезнования. Мама имеет право на получение причитающейся покойному заработной платы, которую ему начислят за фактически отработанное время в течении расчетного периода. Помимо этого, имеет смысл написать работодателю заявление на оказание материальной помощи, и в Профсоюз (если таковой на предприятии имеется). Оплата расходов на погребение и иные выплаты не являются обязанностью работодателя, если смерть произошла не от несчастного случая на производстве.
Прошу Вас оценить качество предоставленной мною консультации.

8. Моя мама работающий пенсионер, но предприятие на котором она работала, распалась! Какие выплаты ей положены?

8.1. Здравствуйте! Выплаты положены как и любому работнику при ликвидации предприятия.

8.2. Екатерина, вашей маме положены выплаты по увольнению в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с нормами ТК РФ — ст.180 Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

9. Вопрос будут ли выплачивать работающим пенсионерам накопительные за отработановыего года в 2020 году. Или уже принят закон о прекращении выплат.

9.1. Накопительная часть страховых взносов — имеется у лиц рождения 1967 года и старше. О каких начислениях у Вас поставлен вопрос?

10. Я работающий пенсионер. Работаю потому, что не хватает на поддерживающие лекарства — опухоль мозга и прочие коммунальные выплаты. Зарплата маленькая, пол-ставки. Положена ли мне индексация пенсии и увеличение пенсии после увольнения. Стаж большой и непрерывный.

10.1. Индексация пенсии после увольнения вам конечно положена Увеличение же ранее насчитанной пенсии после увольнения федеральным законом О страховых пенсиях №400-ФЗ не предусмотрено.

11. Мой супруг (63 года, работающий пенсионер) погиб от несчастного случае на рабочем месте. Я сама не работаю с января 2017 г., нахожусь на пенсии.
ФСС выплатил единовременную выплату.
Ежемесячную выплату не производит. Говорят надо обратиться в суд для установления иждивенства.
Являюсь ли в данном случае иждивенцем. Есть ли смысл подавать в суд?

11.1. Вам не установят иждивение, потому что у Вас есть пенсия. Это уже не иждивение.

11.2. Иждивенец — обычно недееспособный человек (несовершеннолетний, инвалид и т.д.). В Вашем случае Вы-пенсионер. Он не будет являться Вашим кормильцем. Никакой пенсии по этому поводу Вам не положено. Вы и так уже ее получаете.
Единственное — ПФР должен был отдать недополученную мужем пенсию Вам (то, что ему причиталось, но он не успел получить).

12. Военный пенсионер проживающий по постоянной прописке в г. Кургане и работающий в госучреждении. Военная пенсия выплачивается у учетом РК 15%. Сохранится ли выплата РК при нахождении в служебной командировке за пределами РФ.

12.2. Нахождение в служебной командировке не является основанием для прекращения выплаты РК
В данном случае районный коэффициент будет выплачиваться
Основным местом работы является Курган
Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995

12.3. Естественно сохранится выплата РК постольку-поскольку постоянное место работы также сохраниться. Не может быть чтобы выплата не сохранилась. Основное место работы Курган.

Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 N 4468-1,

Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16

12.4. Если речь в вопросе идет о сохранении районного коэффициента к пенсии то согласно ст 48 нижеуказанного закона он сохранится, потому что ваша служебная командировка ни как не влияет на вашу прописку Она остается прежней
Если же речь идет о сохранении районного коэффициента к зарплате то согласно
Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»)районный коэффициент при начислении заработной платы также сохранится
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»
Статья 48. Применение коэффициентов к размерам пенсий

Читайте так же:  Как подсчитать и чем можно подтвердить страховой стаж

Об изменении районных коэффициентах к заработной плате см. справку

Пенсионерам из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и членам их семей, проживающим в местностях, где к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — сотрудники) в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливаются коэффициенты, на период проживания их в этих местностях пенсии, назначаемые в соответствии с настоящим Законом, надбавки к этим пенсиям, предусмотренные статьями 17, 24 и 38 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона, исчисляются с применением соответствующего коэффициента, установленного в данной местности для военнослужащих и сотрудников Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.

За пенсионерами из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет, которым пенсия (включая надбавки к пенсиям, предусмотренные статьями 17 и 24 настоящего Закона, и увеличения, предусмотренные статьей 16 настоящего Закона) была исчислена с применением части первой настоящей статьи, при выезде из этих районов и местностей на новое постоянное место жительства сохраняется размер пенсии, исчисленной с учетом соответствующего коэффициента в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

12.5. Здравствуйте. Согласно ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. К расходам, связанным со служебной командировкой относятся:
— расходы по проезду,
— расходы по найму жилого помещения,
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные),
— иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ).

Причем в настоящее время порядок регулирования этих расходов децентрализован. Так, согласно ч. 2 ст. 168 ТК РФ, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Для подсчета среднего заработка Трудовым кодексом установлен единый порядок в ст. 139. Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Т.е. сохраняется именно Ваш средний заработок, который Вы имеете в своей организации. Если Вы работаете в таком районе, в котором применяется районное регулирование оплаты труда с применением районных коэффициентов, то согласно подпункту л) п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года во исполнение ст. 139 ТК РФ, такой районный коэффициент должен быть учтен в Вашем среднем заработке.

Таким образом, учитывается районный коэффициент того района, в котором Вы работаете постоянно. Т.е. если Вы из района Крайнего Севера едете в командировку, то районный коэффициент сохраняется Вам в среднем заработке, а неудобства, связанные с командировкой компенсируются за счет суточных и иных расходов.

12.6. Добрый день.
В соответствии с частью 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка – поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Ваше постоянное место работы по трудовому договору — является г. Курган.
Поэтому при командировании Вас вне места постоянной работы, за Вами сохраняются все без исключения начисления и надбавки к пенсионному обеспечению по постоянному месту работы и проживания.
Желаю Вам удачи.

13. Назначена выплата компенсации человеку (потерпевшему), получившему травму от прыжка собаки. Ответчик пенсионер (хозяин собаки) работающий, какой минимальный размер ежемесячной выплаты может быть по исковому акту. Или нужно сразу всю сумму выплатить.

13.1. Елена, если не обратитесь в суд за рассрочкой, то необходимо выплатить сразу, либо приставы арестуют счета и будут снимать с них.

Льготы для работающих пенсионеров

В этом материале:

В Российской Федерации не запрещается людям пенсионного возраста продолжать трудовую деятельность. Имеет ли данная категория людей какие-либо льготы со стороны государства? Безусловно, да. Однако далеко не каждый человек, достигший пенсионного возраста, знает о своих правах.

Законодательные нормы

Рассмотрим некоторые законодательные нормы, которые свидетельствуют о возможности получения льгот:

  1. Федеральный закон №76, носящий характер регулирования льготных преимуществ военных, продолжающих работать после даты срока оформления возрастных выплат.
  2. Закон РФ №173 в статье под номером 18 поясняет процесс регулирования полного пенсионного обслуживания, вернее возможность из года в год производить перерасчёт начисленных возрастных выплат.
  3. Статья 80 кодекса по труду РФ конкретно указывает на различные предлоги увольнения лиц, достигших пенсионных лет.
  4. В 128 статье кодекса о труде в РФ предоставляет шанс трудящимся использовать дополнительные отпуска.
  5. В Налоговом кодексе, а именно в статье 217, наравне с указом Министерства здравоохранения Российской Федерации, говорится о льготе, которая предполагает скидку на приобретение медикаментов, исключительно по назначению доктора.
  6. В 218 статье кодекса о налогах в России рассматривается вопрос о налоге на прибыль.

Список возможных льгот

В 2019 году работающий пенсионер может рассчитывать на следующие виды льгот:

  1. Трудовые.
  2. Налоговые.
  3. Социальные.
  4. Пенсионные.
  5. Медицинские услуги.

Трудовая льгота

Приоритетная составляющая данной льготы – предоставление дополнительного отпуска. Продолжительность его не должна превышать двух недель. Временное освобождение от работы осуществляется без оплаты, то есть за свой счёт. Многие категории трудоспособных пенсионеров могут увеличить длительность предоставляемого отпуска до двух месяцев.

Существует ещё одна основная льгота для людей пенсионного возраста. Если человек трудоустроен не официально, и имеет в планах приобрести другую профессию, он вправе посетить по месту своего жительства Центр по занятости населения с просьбой предоставления ему курсов по освоению сторонней профессии.

Читайте так же:  Как и где зарегистрировать право собственности на земельный участок

Налоговая льгота

В случае продажи или покупки жилого имущества предоставляется вычет:

  1. При покупке недвижимости или земельного участка сумма налогового вычета составит порядка двух миллионов рублей. К этой категории относится капитальный или отделочный ремонт недвижимости.
  2. При переплате процентов, выплаченных при погашении ипотечного кредитования или потребительского займа, предоставляется вычет в размере трёх миллионов рублей.
  3. В случае перепродажи имущества, принадлежавшего пенсионеру, сумма составит один миллион рублей.

Работающие пенсионеры, освобождённые полностью от уплаты НДФЛ, имеют право на следующие виды прибыли:

  1. Пенсионное обеспечение государством.
  2. Возмещение потраченной суммы на приобретение путёвки в лечебные учреждения (санаторий, профилакторий).

Этот список может расширяться за счёт средств, выделяемых бюджетом различных регионов.

Социальная льгота

Эта льгота распространяется не государственными структурами, а региональной властью. Что входит в данную льготу? Это:

  1. Бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных поездах.
  2. При оплате коммунальных услуг и ЖКХ полагается определенная скидка.

Это важно! Но далеко не все категории трудящихся пенсионеров попадают под перечисленные выплаты. В первую очередь это зависит от региона проживания.

Льготы по области здравоохранения и их услуги

  1. Один раз в год бесплатное прохождение медицинского обследования.
  2. Люди, вышедшие на заслуженный отдых, прививаются от гриппа и вирусных заболеваний бесплатно.

Список льгот в этой области невелик, но некоторые граждане преклонного возраста имеют полноценное право на выдачу жизненно необходимых лекарственных препаратов по рецепту врача, оплаченных государством.

Пенсионная льгота

Главным приоритетом данной льготы является возможность один раз в год написать заявление с просьбой на перерасчёт пенсий по возрасту. Основанием для этого существует начисление пенсионных баллов за официальное трудоустройство.

От лица трудящегося работодатель вносит определённые средства в отдел социального страхования и налоговые органы. Эти суммы и играют роль начисления дополнительных баллов, согласно которых рассчитывается размер пенсионного обеспечения. Нужно учесть один важный момент: подать заявление на перерасчёт пенсий можно только по август месяц текущего года. Отметим, что в зависимости от региона проживания условия льготы могут варьировать.

Другие различные льготы

Пенсионер, официально трудоустроенный, имеет право на сокращённый рабочий день или неполную трудовую неделю. Зачастую данная льгота исходит от руководства. Законодательство предусматривает этот момент для следующих категорий:

  1. В случаях осуществления ухода за любым из членов семьи, утратившим трудоспособность.
  2. Официально устроенный пенсионер является инвалидом первой или второй группы. В первом случае разрешается работать только в специализированных местах для этого предусмотренных.

Для справки! Для получения данной льготы нужно провести переговоры с начальством по этому вопросу. В большинстве случаев работодатель сам предлагает пенсионерам такие условия работы с целью сокращения выплаты заработной платы.

На какие выплаты не стоит рассчитывать трудоустроенным пенсионерам

В список льгот, обходящих стороной трудящихся пенсионеров, нужно включить отсутствие получения социальных доплат. Они положены только той категории пенсионеров, чей доход за месяц не дотягивает до прожиточного минимума, установленного государством. Трудоустроенный пенсионер в эту группу не попадает. На другие разнообразные льготы ограничения могут вводиться местными органами самоуправления. Именно они регулируют наличие или отсутствие тех или иных дополнительных прав.

Особенности региональных льгот

В разных регионах эти льготы носят различный характер. К примеру, в Москве или Санкт-Петербурге работающие пенсионеры имеют следующие преимущества:

  1. Бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусах и на поездах метрополитена. Для получения льготы на проездные билеты на поезда дальнего следования нужно посетить орган социальной помощи, расположенного в вашем районе.
  2. Работающим пенсионерам, имеющим корочки ветерана труда, предоставляется возможность снижения оплаты коммунальных услуг в размере 50% от начисленной стоимости. Стоит заметить, что скидка распространяется на долю жилья, документально закреплённую за пенсионером, предусмотренную жилищным кодексом.

Также предусмотрена различная по сумме скидка на медицинские препараты, прописанные лечащим врачом. Эта льгота работает на всей территории РФ независимо от региона проживания. Чтобы ее оформить нужно обратиться в соцзащиту населения по месту прописки.

Военные пенсионеры, имеющие право на труд

Данная категория лиц, на основании статьи №76 закона РФ, могут рассчитывать на следующие льготы:

  1. Получать бесплатную медицинскую помощь в поликлиниках соответствующего ведомства.
  2. Иметь приоритет при устройстве на гражданскую должность.
  3. Детей и внуков распределять в детские сады и школы без очереди.
  4. Пенсионное обеспечение.
  5. Приобретение бесплатного жилья для особо нуждающихся в этом.
  6. Один раз в году положена оплата проездного билета в обе стороны для лечения и профилактики в любой город России.

Ветераны труда

Данный разряд пенсионеров получает возможность использовать безвозмездный отпуск, помимо предусмотренного законодательством трудового кодекса, сроком на один месяц. А также:

[2]

  • бесплатное посещение поликлиник;
  • получение медикаментозных препаратов, назначенных врачом, со скидкой 50%;
  • проезд в городском общественном транспорте, не требующий оплаты (кроме такси).

Работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, по трудовому законодательству получают следующие льготы:

  1. Работодатель обязан предоставить должность, которая соответствует группе инвалидности.
  2. Использование ежегодного отпуска сроком до двух месяцев.
  3. Сокращённая рабочая неделя для инвалидов второй группы.
  4. Полное освобождение от налога на имущество.
  5. Получение единовременной денежной выплаты.
  6. По желанию набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией.
Видео (кликните для воспроизведения).

Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания.

Источники


  1. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.

  2. Под редакцией Пиголкина А. С., Дмитриева Ю. А. Теория государства и права; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 752 c.

  3. Каландаришвили, З. Н. Актуальные проблемы правовой культуры российской молодежи / З.Н. Каландаришвили. — М.: ИВЭСЭП, Знание, 2009. — 172 c.
  4. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 1. Государство / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 752 c.
О порядке обеспечения выплатами работающих пенсионеров
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here